Entraînez vous en parlant à voix haute et en répondant aux quelques questions standards que nous vous proposons.

1. Parlez moi de vous, qui êtes vous ?
   Présentez vous : noms, prénoms, origines, environnement familial. Parcours scolaire, stages… Comment vous en êtes venus à vous intéresser à cette branche, puis à ce métier…
     
2. Pourquoi vous vous intéressez à cette société ?
   C'est le moment de ressortir certains renseignements que vous avez glanés pour compléter votre réponse.
     
3. Pourquoi avez vous choisi cette branche pendant vos études ?
   Ne répondez pas " parce que je ne pouvais rien faire d'autre ", essayez de trouver au moins une raison…
     
4. Pourquoi quittez vous votre poste actuel ?
   Vous seul pouvez répondre, évitez les réponses qui pourraient donner lieu de croire que vous fuyez dès qu'une difficulté apparaît.
     
5. Quels ont vos succès les plus marquants ?
     
6. Quels sont vos points forts ?
     
7. Quels sont vos points faibles ?
   Montrez aux recruteurs que vous êtes conscients de vos faiblesses, mais que vous travaillez à vous améliorer.
     
8. Quels sont vos objectifs ? à court terme, à long terme.
     
9. Comment vous imaginez vous dans 5 ans, dans 10 ans ?
     
10. Dans votre dernier emploi, qu'est ce que vous aimiez le plus ? le moins ?
      
11. Donnez un exemple de problème que vous avez résolu... et expliquez comment vous l'avez fait...
      
12. Comment pensez vous contribuer au développement de notre société ?
      
13. Pourquoi voulez vous travailler pour nous ?
      
14. Qu'est ce qui détermine le succès du travail d'une personne selon vous ?
      
15. Préférez vous le travail individuel ou en groupe ? Pourquoi ?
      
16. Est ce que vos notes reflètent correctement votre valeur ?