Le Marché Virtuel de l
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Le Marché
Virtuel de l'Emploi en Afrique
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Gestionnaire des RH, Gestionnaire de l`Humanitaire, Gestionnaire de Conflits |
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-Gestion Prévissionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
-Ingéniérie de la formation
-Evaluation des employés
-Audit social
-Recrutement
-Etablissement des référentiels d`activités et de compétences
-Gestion des Conflits
-Gestion des actions Humanitaires
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Honoraire :
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800 000
FCFA Par mois |
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Date de disponibilit : |
15 Novembre 2005 |
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Mobilit : |
Prêt à se déplacer |
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Remarques : |
Je suis disponible à tout moment |
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EXPRIENCES PROFESSIONNELLES
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| Cabinet GERASSUR |
8/2006 - 9/2006
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| Consultant Formateur |
Abidjan, RCI |
| Préparation à la retraite des agents de la SOTRA: gestion du stress, calcul des indemnités, calcul de la pension de retraite, les Ayant droit, Elaboration du budget familial, Technique de montage et de gestion de micrp-entreprise... |
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| Direction Générale du Travail |
3/2006 - 10/2006
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| Contribution à l'amélioration de la pratique du dialogue social en entreprise, contribution à la mise en place d'une véritable culture du travil, contribution à la résoltion de conflits en entrprise... |
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| Cabinet CPA Consulting |
5/2005 - 11/2005
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| Missions réalisées à la Sotra : Audit des Postes, Etablissement des Référentiels d’activités et de compétences, Gestion des Effectifs, Description des profils de Carrières, Recommandations
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| DRH du Port Autonome d’Abidjan (PAA) |
8/2004 - 11/2004
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| Missions réalisées : Détection des besoins en formation, Elaboration du plan de Formation ; Proposition pour Gestion de Carrières ; Gestion Prévisionnelle et Estimation des Ressources de l’entreprise dans le court terme
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| Compagnie Générale d’Electricité (CGE) |
4/2003 - 4/2003
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| Stagiaire |
Dakar (SENEGAL) |
| Missions réalisées : Etablissement de Référentiel d’activité et de compétences ; Proposition pour Gestion des Carrière, Audit climat social.
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| Compagnie Bancaire de l`Afrique Occidentale (CBAO) |
6/2003 - 10/2003
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| -Contribution à la mise en place d`une GPEC
-Contribution à la politique de formation
-Etablissement des référentiels d`activité et de compétences
-Audit social |
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| Cabinet Laforce |
8/2005 - Actuellement
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| Consultant Formateur |
Abidjan RCI |
| Mise en place des Techniques d’élaboration d’un Module de Formation Professionnelle Continue, Méthodologie d’Elaboration de Recherche ou d’Etude du Cabinet
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| Cabinet Global Search |
2/2004 - Actuellement
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| Mise en place des Techniques d’élaboration du référentiel Emploi/Compétence, de la Démarche GPEC
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| Cours du soir unesco Riviera (RCI) |
11/1998 - 6/1999
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| -Initier les élèves des classes de première à la Philosophie
-Préparer ceux des classes de terminal au Bac |
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