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Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions principales consisteront à administrer, gérer l’ensemble des processus et développer la politique des ressources humaines de l’entreprise en tenant compte des besoins/moyens et de la politique existante.
A ce titre vous êtes e) de :
• Gérer l’Administration, le Recrutement, la Formation
• Assurer et veiller à l’exécution des décisions relatives à la politique générale
• Mettre en place une politique de GPEC
• Organiser la veille juridique et sociale et veiller à l’application du Règlement intérieur
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les autres instances extérieurs
• Participer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et des objectifs de la Direction des Ressources Humaines
• Maintenir un bon climat social au sein de l’entreprise
• Réaliser les activités relatives au SMQ.
Agé(e) au minimum de 40 ans, vous êtes diplômé d’études supérieures Bac + 5 en gestion des RH ou équivalent, vous justifiez d’au moins 05 ans d’expérience à une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou Agro industriel avec une expérience réussie dans la gestion des gros effectifs (Permanent et contractuel).
Qualités requises : Excellent sens relationnel, bonne aptitude à communiquer, sens de la négociation, diplomatie, rigueur et organisation, forte personnalité, disponibilité, maitrise de soi.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. |
