Au sein de la Direction des Financements Structurés et Innovants(DFIS) le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour activités principales:
- L`identification et la préparation de la présélection financière du projet
- L`examen des dossiers de financement
- L`instruction des opérations aux fins de leur admission dans le portefeuille de la BOAD
- La réalisation des travaux d`évaluation financière du projet La conduite des missions sur le terrain
Description du profil
du candidat:
- Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2016 et titulaire d un BAC+5 en finance, gestion ou tout autre diplôme équivalent type MBA en finance
- Justifier de sept(7) années d`expérience professionnelle dans une institution financière de renom avec des compétences dans le domaine de l`analyse et l`ingénierie financière de projet, de l`appropriation des transactions commerciales(import-export) de l`entreprise, de financement, de gestion
- Avoir une bonne connaissance des enjeux juridiques et fiscaux liés à la structuration des financements et aux montages de dossiers pour financer des transactions commerciales et des avances sur le marché
- Avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint Etre parfaitement bilingue (Français-Anglais)
- Disposer d une force de proposition et de travail avec une force réactivité
- Avoir une grande capacité d adaptation, une bonne capacité d analyse et de synthèse et un sens de l`organisation
- Disposer des qualités suivantes: grande rigueur et professionnalisme dans la gestion des dossiers et des relations avec les clients de la banque aptitude à travailler en équipe excellente moralité
Informations Complémentaires:
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra contenir :
- Une lettre de motivation datée et signée
- Une ou des copies du ou des diplômes
- Un curriculum vitae (CV) détaillé
- Une copie de la carte d`identité ou du passeport
- Une copie de l`acte de naissance La présentation salariale liée au poste
- Et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l`attention de monsieur le directeur des ressources humaines (DRH), au plus tard le jeudi 16 juin 2016
NB
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenu hors délai, ne seront pas examinés.
Seuls les candidats retenus pour les tests seront recontactés par la Banque.
Cet avis de recrutement ainsi qu`un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courrier à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site internet : http://www.boad.org
