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Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les secours et les travaux de développement dans plus de 99 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aident les personnes sur la base des besoins, sans distinction de croyance, d`appartenance ethnique ou de la nationalité.
En 1991, Catholic Relief Services Niger a commencé comme un petit programme satellite géré par CRS Burkina Faso. En 1999, avec un financement accru et un portefeuille de programmes de plus en plus, le CRS a établi un programme de pays plein au Niger. CRS / Niger dispose d`un portefeuille de programmes varié et diversifié dans plusieurs secteurs, notamment l`agriculture, la santé, les interventions d`urgence, consolidation de la paix et de la justice, et l`éducation. L’Antenne Pays soutient environ une dizaine de projets à travers le pays mis en œuvre par environ huit organisations partenaires locales. Les sources de financement du programme de pays comprennent l`USAID / FFP, l`USAID / OFDA, Fonds mondial, UNITAID, AGRA, DFID, DFTAD, divers partenaires de Caritas et d`autres.
Les programmes de réponse aux urgences de CRS visent principalement à atténuer les effets destructifs immédiats des crises et catastrophes sur les communautés extrêmement vulnérables, les activités et systèmes économiques, dans les régions de Diffa, Dosso, Maradi, Tillabéry et Zinder. De façon spécifiques la protection et l’amélioration de la résilience des ménages vulnérables aux situations de crise et de choc
DESCRIPTION DE TACHES
Département : Urgences
Lieu : Niamey
Superviseur technique: Deputy Emergency Program Manager
Coordination : Urgences
Type de contrat : CDD
Le Emergency& protection Officer contribuera à la mise en œuvre des activités d’urgences en général et en particulier sur la Protection au niveau des zones d’intervention du département des urgences de CRS Niger.
Pour ce faire, il doit participer à tous les phases des projets d’urgences de la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre et les différentes évaluations et une intégration de la composante protection au sein des programmes d’urgences y compris la planification stratégique Fournir un appui technique soutenu, un transfert de compétences et d’outils en matières de protection
- Participer à l’identification des zones prioritaires d’intervention, notamment celles liées aux situations de conflit armé, violence interne ou autres et catastrophes
- Donner un appui soutenu aux équipes opérationnelles terrain des partenaires notamment dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’urgences
- Évalue les besoins en matière de protection dans les zones d’intervention et faire des recommandations et suggestions
- Organiser des entretiens de parcours individuels et/ou collectifs avec les déplacés internes, refugiés et retournés afin de rapporter des données utiles à l’identification de tendances liées aux événements Protection pour chaque groupe de déplacés
- Faciliter / structurer les communautés (hôtes & déplacés) et renforcer leurs capacités en matière de protection, cohabitation pacifique, prévention et gestion des conflits
- Suivre /superviserles opérations d’urgences, activités terrain et les dynamiques comités locaux de Protection dans les zones d’intervention affectées par le conflit
- Assurer le développement et le maintien d`un réseau d`interlocuteurs des cercles d’autorités locales, FDS, leader d’opinion et informant clés et la rédaction des comptes rendus et rapports
- Contribuer à l`analyse du contexte sécuritaire, humanitaire et socio-politique dans la région de Diffa, et propose des stratégies et activités en vue de mieux positionner lespartenaires de CRS et faciliter ses opérations
Relations professionnelles clés
• Internes CRS: MEAL Director,Emergency PM and coordinator,
• Externes: Partenaires de mise en œuvre, partenaires techniques, communautés
Compétences à l`échelle de tout le personnel de l`Agence (CRS):
Ceux-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et principes de CRS et utilisés par chaque membre du personnel de s’acquitter de ses responsabilités et d`atteindre les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• entretient des relations constructives
• favorise l`apprentissage |
