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MISSION :
Sous l’autorité du Chef du Service Juridique et des Ressources Humaines, votre mission sera de planifier, de coordonner, de gérer et de contrôler la paie en conformité avec la réglementation sociale, fiscale et juridique en vigueur.
A ce titre, vous serez chargé de:
Assurer le respect des délais de traitement de la paie
Garantir la qualité de traitement de la paie
Planifier et coordonner le processus de la paie
Réaliser et émettre les bulletins de paie
S’assurer de l’application stricte du droit social, de la fiscalité des salaires et du droit du travail
Assurer la comptabilisation des états de salaires et charges sociales
Editer et archiver les journaux de paie
Valider les déclarations d’impôts sur salaires
Participer à la réalisation du volet financier des offres de services et des appels d’offres
Garantir l’exploitation optimale du logiciel de paie
Assurer la veille de la réglementation fiscale et sociale, juridique liées à la paie
Piloter des études concernant le suivi de la masse salariale
Profil du poste :
• Formation : Comptabilité, Fiscalité, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Economiques informatique ou diplôme équivalent
• Diplôme : BAC+3/4
• Nombre d’années d’expériences dans la fonction : 05 ans minimum dans la gestion de la paie
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :
Maîtrise du processus de gestion de la paie
Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
Parfaite maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE :
En plus de pouvoir travailler sous pression Chargé de la paie doit faire preuve :
• de rigueur et d’organisation
• de fiabilité et de confidentialité
• d’un sens de la communication affirmé
• d’une excellente maîtrise des questions juridiques liées au droit du travail
• d’un esprit de synthèse et d’analyse |
