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Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, vous apportez votre expertise dans le domaine juridique et la gestion des ressources humaines.
Ainsi vous avez pour tâches :
ACTIVITÉS JURIDIQUES
• Prévenir et résoudre les litiges avec pour objectif de défendre les intérêts de l’entreprise tout en assurant l’interface avec notre cabinet d’avocats-conseils
• Rédiger, modifier et vérifier les conventions et contrats
• Apporter le conseil et l’assistance juridique à tous les départements et émettre des avis juridiques sur tous les actes soumis à votre appréciation
• Gérer, suivre les contentieux et assurer l’interface avec les auxiliaires de justice
• Vérifier la légalité des engagements de l’entreprise
• Assurer l’audit et la veille juridique de l’entreprise
ACTIVITÉS RESSOURCES HUMAINES
• Suivre la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’organisation
• Gérer l’administration du personnel
• Aider à la gestion de la paie et ses activités annexes
• Assister et conseiller la hiérarchie sur toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines
• Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation et de de gestion des compétences
• Concevoir et actualiser les fiches de poste
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux,
• Veiller au respect de la discipline, règlements et procédures administratives
• Gérer tous les litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social
Profil exigé : Ivoirienne, titulaire d`un Bac +3/4 en Droit Privé, Droit des Affaires, et en Gestion des Ressource humaines, vous avez au moins 3 années d’expériences acquises dans la fonction.
SAVOIRS :
• Bonne maîtrise de l’environnement juridique et social du travail
• Bonne maîtrise de l’environnement des affaires
• Bonne connaissance de la gestion sociale des Ressources Humaines (paye, cotisations, congés …)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (word, Excel, powerpoint, etc…)
QUALITÉS REQUISES :
• Forte qualité relationnelle, sens aigu de l’écoute, diplomatie, dynamique et disponibilité
• Discrétion, adaptation et persévérance
• Respect des délais
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Sens de l’initiative, de l’innovation et de responsabilité
• Bonne résistance à la pression |
