Description de poste:
L’objectif du poste d’Officier M&E Urgence est de superviser les activités liées au M&E dans le cadre du projet RRM de réponse rapide d’urgence en s’assurant de la qualité et l’impact des interventions que ce soit au niveau des missions de PDM de leçons apprises d’amélioration des approches existantes

Responsabilité Générale:
1. Elaborer la stratégie et le plan de travail M&E pour le RRM
2. Formation et référent technique auprès des autres agents RRM concernant les indicateurs du projet
3. Participer à la mise en place d’une démarche Qualité et au changement de culture vers une meilleure capitalisation des connaissances
4. Mesurer la pertinence, la qualité et la transparence des interventions RRM à travers des missions PDM (quantitatives et qualitatives) rigoureusement planifiées
5. Mener les travaux de conception, d’amélioration et d’harmonisation des outils et méthodologies utilisés
6. Collaborer à la conception des projets et à l’amélioration de leur mise en oeuvre
7. Collaborer aux aspects M&E dans le reporting de projet.

Responsabilité Spécifique:
- Responsable du suivi des indicateurs RRM
- Collaborer étroitement avec les Coordinateur Projet Urgences concernant l’analyse des missions PDM, les recommandations émises, leur suivi dans une démarche qualité
- Collaborer étroitement avec l’officier base de données/gestion de l’information dans la mise en place d’un système global pour récolter et synthétiser l’ensemble des données du projet et permettre leur analyse
- Gérer les performances des staffs sous sa responsabilité en tirant le meilleur de leurs capacités via un accompagnement de qualité
- Etre une force de proposition lors de l’écriture de nouveaux projets pour la partie M&E (narratif, leçons apprises, histoires de succès, matrice M&E) ainsi qu’aux chantiers plus larges telles les réflexions sur la qualité, la redevabilité…
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe RRM pour améliorer et adapter les méthodes, procédures, guides et outils utilisés de manière harmonisée et rationnelle s’assurer de leur bonne utilisation et que les résultats qu’ils collectent sont ceux escomptés selon la méthodologie définie.

- Diplôme d’au moins Bac + 4 en Suivi evaluation de projet, sociologie ou tout domaine connexe
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans en Suivi et evaluation des projets .
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes humanitaires complexes et instables.
- Expérience et connaissance des principes et des approches de l`évaluation et suivi (méthodes qualitatives et quantitatives, collecte analyse et interpretations des données de sécurité alimentaire) dans des programmes humanitaires et de développement.
- Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des audiences diverses via des formations, tutorat et autres méthodes formelles ou informelles.
- Maitrise de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.
- Maitrise de Kobo pour la collecte et l’analyse des données
- Savoir s`exprimer devant des audiences variées.
- Connaissance du langage local (peulh, sonray, Bambara etc…).
- Forte capacité rédactionnelle.

Les dossiers de candidature composés d’un CV et lettre de motivation doivent être déposés au plus tard le vendredi 24 mars 2017 à 12heure uniquement à l’adresse mail suivante : humanresource.nrcmali@gmail.com

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