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Avis de recrutement
Groupement Interbancaire Monétaire de l’union Economique et Monétaire Ouest Africaine recrute :
Un Auditeur Interne Sénior et un Contrôleur Interne
Rattaché au Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne Sénior devra :
-Evaluer la qualité et l`efficacité des dispositifs de contrôle et de gestion des risques existants documenter les travaux
effectués, dont les défaillances ont été identifiées évaluer le niveau de sécurité des applications, systèmes d`exploitation et
middleware supportant un domaine fonctionnel du groupement
-S`assurer du respect de la réglementation locale, des normes du Groupement et de bonnes pratiques
-Assister le management audité dans l’élaboration des plans d`action constructifs et réalistes destinés à remédier durablement
aux faiblesses identifiées
-Suivre la bonne mise en œuvre de ces plans d`action.
Rattaché au Directeur de l’Audit Interne, le Contrôleur Interne devra :
-Participer à la conception du dispositif de contrôle interne et de management des risques
-Accompagner les directions opérationnelles et support pour la mise en place et le pilotage de leur dispositif de contrôle interne
et de management des risques
-Evaluer régulièrement le dispositif de maîtrise des risques
-Evaluer régulièrement le dispositif de contrôle interne
-Rendre compte sur le niveau de maîtrise des risques
-Présenter les conclusions et recommandations au Directeur de l’Audit Interne et au management du Groupement.
-Agé de 40 au plus et titulaire d’un diplôme BAC+4/5 ou équivalent dans l’un des domaines d’activité du GIM-UEMOA
-Vous justifiez d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans chaque secteur d’activité
-Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, ainsi que de réelles capacités d’analyse et de synthèse
-Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et vous êtes en mesure de travailler en équipe
-Vous êtes rigoureux et autonome
-Vous avez la nationalité de l’un des Etats membres de l’UEMOA (Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée Bissau, Mali, Niger,
Sénégal, Togo). |
