Sous la supervision du Directeur du Département du Genre, des Femmes et de la Société Civile, le/la Chef de Division de la Société Civile et de l’Engagement Communautaire, gère le personnel de la Division, planifie, organise, supervise et dirige le travail afin de fournir une aide efficiente et efficace.
Plus précisément, le/la Chef de la Division de la Société Civile et de l’Engagement Communautaire est appelé(e) à :
1. Gérer et superviser la Division
2. Diriger la mise en œuvre et le contrôle de politiques
3. Renforcer l’intégration de la participation de la Société Civile et des Objectifs du Développement Durable dans les opérations de la Banque
4. Améliorer les connaissances et la mise en réseau
5. Coordonner les relations du Département avec d`autres banques multilatérales de développement, les organisations internationales, les agences bilatérales, les organismes de recherche, etc
Critères de sélection :
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
1. Être titulaire au moins d’un Master2 /DEA/DESS ou un diplôme équivalent en études du Genre, Sociologie et Anthropologie, Economie ou dans des disciplines étroitement liées
2. Justifier d’au moins huit (8) années d`expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) années à un niveau d’encadrement dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et projets
3. Avoir des compétences avérées pour allier la réflexion stratégique à une bonne compréhension de la mise en œuvre des idées en réalités concrètes de manière participative, en empruntant les moyens les plus efficients prévus par l’institution
4. Avoir des capacités avérées de leadership et être capable de diriger une équipe Etre orienté(e) résultats et être capable de travailler dans un environnement multiculturel
5. Etre à l’écoute et avoir des compétences avérées pour présenter des idées de manière convaincante et prendre des décisions efficaces et opportunes
6. Avoir acquis une expérience dans la coordination ou la gestion de missions institutionnelles regroupant différentes institutions
7. Être capable de travailler en réseau et de nouer des partenariats avec un large éventail de parties prenantes internes et externes
8. Avoir une bonne connaissance et compréhension des questions sociales régionales
9. Bonnes connaissances des politiques, règles, procédures et pratiques de la Banque ou d`une institution comparable : principaux organismes partenaires spécialisés dans le financement bilatéral et multilatéral du développement dans les pays africains ou autres pays en développement
10. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et/ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue
11. Maîtrise des logiciels couramment utilisés à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) la connaissance de SAP est souhaitable.
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