Sous la responsabilité du chef d`équipe, l`expert principal 4 appuiera les équipes fonctionnelles dans tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines santé.
Qualifications et compétences :
Etre titulaire d`un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 minimum en gestion des ressources humaines des entreprises ou administrations publiques.
Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de messagerie les plus répandus.
Avoir une maîtrise parfaite de la langue française : lu, parlé et écrit (langue de travail).
Experience professionnelle générale :
Avoir une expérience professionnelle d`un minimum de 5 ans dans la gestion des ressources humaines administrations et organismes publics.
Avoir une expérience professionnelle dans au moins 2 pays en développement différents et au moins un pays francophone d`Afrique subsaharienne.
L`offre technique sera évaluée sur les expériences professionnelles spécifiques suivantes :
Nombre et durée des expériences professionnelles dans la réforme des systèmes de gestion du personnel de l`État.
Nombre et durée des expériences professionnelles en matière de la mise en œuvre et de suivi des mesures de rétention des effectifs.
Nombre et durée des expériences professionnelles en matière d`analyse, de suivi ou de gestion de structures de santé en Afrique subsaharienne.
Nombre et durée des expériences professionnelles de gestion des agents de l`État dans le secteur de la santé.
Nombre et durée des expériences professionnelles à la mise en œuvre de la décentralisation. |