BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT recherche Programme de Jeunes Professionnels
Fonctions et responsabilités
Les Domaines prioritaires pour le recrutement au Programme de Jeunes Professionnels de 2018 :
Nous cherchons à recruter les jeunes professionnels dans les disciplines spécifiques et domaines de spécialités professionnelles qui sont alignés sur notre Stratégie décennale et la Stratégie de gestion des Ressources Humaines. Nos besoins de talents et efforts de recrutement sont alignés aux impératifs stratégiques de la Banque à savoir les Tops 5 :
1. Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie
Développement de systèmes électriques (systèmes énergétiques en réseau, services publics d’électricité), Changement climatique et croissance verte (financements liés au climat, adaptation aux changements climatiques), Statistiques relatives à l’énergie, politique et réglementation (statistiques énergétiques), Energies renouvelables (accès à l’énergie hors réseau), Partenariats sur l’énergie (partenariats sur l’énergie et engagement des parties prenantes, marchés de l’énergie).
2. Nourrir l’Afrique
Agriculture et agro-industrie (développement de l’industrie agroalimentaire, recherche agricole, production et durabilité), Financement agricole et développement rural (finance agricole et rurale, développement des infrastructures rurales).
3. Intégrer l’Afrique
Recherche sur le développement (politique macroéconomique, viabilité de la dette et prévisions, impact microéconomique, institutionnel et sur le développement), gouvernance et gestion des finances publiques (élaboration de programmes, gestion des politiques), statistiques (statistiques économiques et sociales, renforcement des capacités statistiques).
4. Industrialiser l’Afrique
Développement du secteur privé (stratégie et nouveaux produits, gestion d’actifs de portefeuille, opérations spéciales), Développement du secteur financier (institutions financières, inclusion financière), Infrastructure, villes et développement urbain (transport et logistique, TIC), Développement industriel et commercial.
5. Améliorer la qualité de vie des populations africaines
Eau, développement humain et social (éducation, capital humain et emploi, assainissement et santé publique.
La Banque a pour objectif de recruter trente (30) jeunes professionnels dans les domaines prioritaires identifiés. La Banque est un employeur qui a souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À cette fin, nous nous attachons à réaliser et à maintenir la diversité des effectifs, en conformité avec son programme de diversité, notamment en matière de genre, de représentation géographique, d’appartenance linguistique et autre. |