OFFICERS SUIVI ET EVALUATION-PROJET LES FILLES FONT LE FUTUR

Référence de l'offre: 077/ RESCUE
Poste offert: OFFICERS SUIVI ET EVALUATION-PROJET LES FILLES FONT LE FUTUR
Pays du poste offert: Côte d'Ivoire
Salaire offert:      
Type d'emploi:
   
Durée:  
Date: 3/13/2018
Nombre de position: 1
    
Description du poste:

Dans ce cadre-là, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :

Organiser et assurer la formation des équipes sur le terrain (notamment les Officiers et les Agents Terrain) aux outils de collecte des données prévus pour le suivi du projet
Aider et encadrer les Officiers et les Agents Terrain Genre dans la mobilisation communautaire des localités choisies par le projet
Assister le Manager Suivi et Evaluation dans l’élaboration et la mise en place du calendrier et des outils de suivi et d’évaluation thématiques et géographiques
Assurer l’exécution et le suivi sur le terrain du calendrier de collecte des données, en s’appuyant notamment sur les Officiers, Superviseurs et les Agents Terrain
S’assurer de la remontée régulière et l’analyse des rapports d’activité mensuels établis par les Officiers
Elaborer et remonter les rapports d’activité au Manager Suivi et Evaluation (rapports mensuels / trimestriels, fiches indicateurs…)
Veiller au respect et à la mise en œuvre des calendriers de travail ou chronogrammes, des plans d’action et des processus de suivi et d’évaluation établis par les Manager Suivi et Evaluation
Assister le Manager Suivi et Evaluation dans l’identification et le partage des bonnes pratiques et l’analyse et la formalisation des résultats et des principales réalisations
Participer aux réunions de planification et de revue des différentes activités du projet aussi comme à toutes réunions, formations, ateliers et séminaires jugés utiles par le superviseur et contribuer au développement du projet
Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC
Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques.

   
Description du profil du candidat:

Bac+2 en statistiques ou informatique ou équivalent.
Au moins 2 années d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation
Expériences souhaitées en renforcement des capacités des différents acteurs : ONG, groupements communautaires et adolescentes
Expérience préférable de projets avec une dimension VBG et / ou Genre
Maitrise parfaite des logiciels suivants (Word, Excel, Power Point, Internet, Epi-Info)
Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques des populations concernées fortement souhaitée
Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication
Facilité à communiquer en français et dans au moins une langue de la localité concernée
Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe

    
Informations Complémentaires:

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles)
Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur National de IRC CI
Une Copie des diplômes Pour le dépôt de dossiers physiques :
A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d`Ivoire Tél: +225 22 52 30 50 A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71. A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65 A Korhogo : Quartier SOBA (immeuble Calao) Tél : 225 86 75 98 41
Date limite de dépôt : 20 mars 2018 à 15H00
« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.
SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.

  

Contact:

Société: RAYNAL & FADIKA RH

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