Le gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…) Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH Assurer l`intégration et le suivi RH des collaborateurs Veiller au respect des obligations légales dans son domaine Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction Participer à des actions de communication interne ou externe Mener des études et enquêtes dans son domaine d`intervention
Description du profil
du candidat:
- Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire
- Connaitre les normes juridiques en vigueur
- Contrôler les absences
- Empathie, psychologie, sens de l’organisation, sociable, sens de l’initiative, curiosité, polyvalence, pédagogie, capacité d’écoute
- Adaptabilité et Flexibilité - Analyse et Synthèse
- Communication orale et écrite
- Conviction et Influence
- Travail et animation d`équipe
Informations Complémentaires:
Dossiers de candidature
CV A ENVOYER : bokema15@gmail.com puis mettre en objet «CHARGE RESSOURCES DES HUMAINES»
