RESPONSABILITES

L’infirmier(e) basé(e) à Zinder, aura comme objectif principal d’assurer et d’organiser les activités médicales conformément au contexte, au protocole national de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications médicales, et aux normes universelles d’hygiène tout en veillant au respect de la qualité et à la continuité des soins.

Il/elle mettra en œuvre les activités et tâches liées à sa fonction sous la responsabilité du médecin du projet.

Il/elle aura également la charge de représenter la CRF dans sa zone d’intervention, et doit par conséquent être soucieux de donner une bonne image de l’organisation et d’entretenir une bonne collaboration avec les autorités administratives et coutumières, les services techniques au niveau local et les communautés.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

- Veiller à l’organisation quotidienne des visites médicales dans le CRENI
- Assurer la disponibilité des cahiers de consignes, vérifier leur pertinence/application et s’assurer que les consignes sont effectivement transmises entre les différentes équipes
- Faire les constats et assurer la retro information aux équipes sur les problèmes identifiés
- Prépare les documents et références effectives aux autres structures de prise en charge
- Faire des instructions spécifiques de suivi : fréquence de la surveillance de paramètres vitaux, réhydratation orale ou intraveineuse, oxygénothérapie, etc
- Tenir à jour de manière correcte les dossiers médicaux
- Gérer les inventaires en lien avec la Major CRENI et le gestionnaire de stock, et suivre les médicaments périmés et leur élimination dans la phase
- Surveiller et rapporter les activités médicales de façon active (remplir correctement le dossier des patients, les formulaires, les statistiques, les rapports) et analyser ces statistiques.
- Superviser et encadrer en lien avec la Major CRENI, l’équipe d’appui au CRENI : planning hebdomadaire, congés, absences, évaluations, identification des besoins de formation, etc. ainsi que la résolution de problèmes et de conflits.
- Assurer l’accompagnement du staff de l’unité des soins sur l’amélioration des services offerts aux bénéficiaires (formations continues, supervision).
- Participer aux réunions organisées par la Major CRENI avec l’équipe du CRENI
- Veiller à ce que l’équipe de service suivante reçoive les informations appropriées.
- Veiller à la mise en œuvre au niveau du CRENI, des plans d’action des recommandations élaborés lors des différentes supervisions formatives
- Veiller au nettoyage régulier des locaux et matériels/équipements du CRENI
- S’assurer de l’approvisionnement régulier du CRENI en produits médicaux et intrants nutritionnels
- Produire un rapport hebdomadaire narratif et statistique
- Participer chaque mois à l’élaboration du rapport mensuel d’activités du programme.
- Participer activement aux réunions organisées par le HNZ sur les activités PCIMA au niveau du CRENI
- Participer aux réunions de coordination des activités du projet au niveau de la Croix-Rouge française.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

RENFORCEMENT DES CAPACITES
- Apporter un soutien, si demandé aux équipes de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activité
- Transmettre ses connaissances en la matière

EXIGENCES DU POSTE

Qualification
- Formation paramédicale (infirmier(e) ou Technicien (ne) Supérieur (e) de Santé),
- Connaissances de l’anglais appréciée,
- Connaissances en informatiques : un atout

Expériences
- Avoir au moins deux années d’expérience dans un poste similaire
- Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B
- Expérience de superviseur de stock : un atout
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout.

Compétence/ Qualités personnelles :
- Maitrise de la gestion des stocks des produits médicaux
- Bonne capacité d’organisation et d’encadrement
- Patience, rigueur, diplomatie, maturité, honnêteté
- Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles
- Ouverture d’esprit
- Bonnes aptitudes à la communication, sens de l’écoute
- Disponibilité et flexibilité dans ses horaires
- Connaissance d’une langue locale (haoussa, tamashek ou Zarma) appréciée.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers devront être déposés au plus tard le vendredi 25 mai 2018 à 12 heures aux bureaux de la Croix-Rouge Française et Nigérienne à Zinder, Agadez et Niamey, avec la mention : `Recrutement Infirmier(e) PCIMA /Zinder`

COMPOSITION DE DOSSIERS

- Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation),
- Un curriculum vitae,
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
- Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois,
- Un certificat de nationalité,
- Une carte ANPE à jour,

Les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’emploi

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien oral.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge étant donné que l’ouverture de poste se fait à Zinder.

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