Plan International est une Organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, sans affiliation religieou politique qui œuvre pour le développement communautaire en se concentrant sur les besoins des enfants.
Plan International intervient au Niger depuis 1998 principalement dans les Régions de Dosso et Tillabéry. Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants basés à Niamey :
Un poste de Coordonnateur National / Expert en Formation professionnelle basé à Niamey
Coordonnateur National / Expert en Formation professionnelle basé à Niamey
Répondant au : Directeur des Programmes Opérations
Type de contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement
A. Résumé du poste :
Le Coordonnateur National/ Expert en Formation professionnelle est un membre de l`unité du programme Opérations. Il est chargé de contribuer à assurer la mise en œuvre du projet dans tous les domaines d’intervention du projet.
Il coordonne la mise en œuvre du projet dans les régions de Dosso, Tillabéry, Maradi et Zinder.
Le Coordonnateur National/ Expert en formation professionnelle contribuera dans le domaine de la formation, il assurera des formations de qualité sur l’Energie Renouvelable et les Activités Génératrices de Revenus et aussi la gestion technique, entrepreneuriale et financière. A travers son appui les femmes auront alors accès à l’emploi et des sources de revenus. Ceci permettra la prise en filles et garçons) dans le domaine de la protection de l’éducation, de la sante…..etc.
B. Responsabilités et tâches
Le Coordonnateur National/ Expert en Formation professionnelle est chargé de :
Collaborer avec le Coordonnateur Global du projet à Madrid
Coordonner et mettre en marche les conventions avec le Ministère de La Formation Professionnelle/Centres de Formation pour la mise en marche du système de formation des formateurs et après de la formation en cascade avec la collaboration du coordonnateur de zone
Coordonner et mettre en marche les conventions avec Le Ministère de la Promotion de la Femme et la Protection de l’Enfant et les Institutions de Micro Finance pour la création du mécanisme de financement
Coordonner et mettre en marche la convention avec ANPER
Superviser et mettre en marche l´accord de partenariat avec les partenaires/associés du projet
Organiser et suivre des réunions régulières du comité de pilotage et comité consultatif
Maintenir un cadre d’appui conseil et de production de résultats pertinents au projet
Veiller à l’exécution effective et qualitative des accords convenus avec les partenaires en charge du volet
Appuyer/conseiller les différents dispositifs d`implémentation et coordonner avec les autres partenaires pour superviser l´harmonisation des activités dans le 4 zones d´intervention (Dosso, Tillaberi, Maradi et Zinder).
Elaborer, en lien avec le coordonnateur régional et le Directeur des Programme Opérations les cahiers de charges des parténaires et planifier les formations des acteurs et parténaires conformément aux différents documents de planification du projet
Apporter un appui technique aux différents cadres de concertation, aux comités de gestion aux structures et aux acteurs qui seront accompagnés au niveau régional, départemental et communal
Appuyer le Coordonnateur Régional dans ses activités comme :
Analyser et identifier des AGRS durables
Valider les choix des villages sur la base des critères identifiés par le projet et qui se basent surtout sur l´analyse des AGRs durables
Accompagner les AGRs Organiser et superviser des formations et coaching des Agents des Services Energétiques par les formateurs professionnels dans le domaine de l’opération et la gestion de microcentrale et plateformes multifonctionnelles
Organiser et superviser les formations et le coaching des Petites et Moyennes Entreprises (avec des Activités Génératrices de Revenus d’Energies Renouvelables)
Mettre en marche un mécanisme financier
Installaler des infrastructures énergétiques solaires Sensibiliser et plaider sur les thématiques genres et énergie.
Produire les rapports d’activités et financiers du projet en respectant les délais indiqués
Assurer une bonne gestion documentaire du projet
Elaborer les différents outils d’identification, de planification, de mise en œuvre, de suivi et évaluation et de rapportage des formations
Mettre en place un système d’information et de gestion qui intègre toutes les parties prenantes
Contracter avec les ONG locales en coordination avec le coordinateur régional et le Directeur de Programme Operations.Maintenir et développer le contact avec les acteurs et une bonne collaboration avec les partenaires
Superviser la réalisation des actions de sensibilisation et d’information sur la formation professionnelle auprès des communautés
S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur.
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde de l’enfant et des jeunes, la politique de l`égalité des genres et inclusion soient entièrement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique incluant les Normes de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s`y limiter, s`assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Description du profil
du candidat:
C. Qualifications, expériences professionnelles et compétences requises :
Le Coordonnateur National/ Expert en Formation professionnelle doit avoir les qualifications suivantes :
Être titulaire d’un diplôme supérieur en ingénierie de la formation ou sciences de l’éducation (maîtrise, Master, Ingéniorat) ou équivalent
Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle
Avoir une expérience et une aisance dans l’animation de groupes et la conduite de processus multi-acteurs
Avoir des capacités de leadership
Avoir la capacité de communication dans une audience de plus de 20 personnes
Avoir des capacités analytiques et de priorisation
Avoir le sens du travail en équipe
Disposer des aptitudes d’animation et de facilitation
Avoir des compétences en résolution de problèmes
Avoir des connaissances en NTIC et une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access…)
Avoir une expérience de travail avec des ONG Internationales est un atout
Avoir un très bon esprit de créativité et une forte capacité organisationnelle, d’analyse et de prise d’initiatives
Être apte à travailler en équipe et sous pression
Bonne expression écrite et orale
Être honnête, patient, flexible, proactive et rigoureux
Avoir le sens de la créativité
Savoir travailler de façon autonome
Être intégre et de bonne moralité
Être de nationalité nigérienne.
Les valeurs de Plan International
Nous œuvrons pour un impact durable
Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l`égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.
Nous sommes ouverts et redevables :
Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.
Nous travaillons bien ensemble
Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.
Informations Complémentaires:
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de déposer leurs dossiers comportant :
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Niger
- Un Curriculum Vitae succinct et comportant une adresse électronique (et trois références professionnelles avec les numéros de téléphones ainsi que leurs emails) et une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport
- Les copies des diplômes et les preuves des expériences professionnelles exigées
- Une copie de la carte d’inscription à l’ANPE.
Au plus tard le vendredi 25 mai 2018 à 13 H
- au Bureau National de Plan International Niger à Niamey
Angle Boulevard des Djermakoye - Rue de la Magia Issa Béri
- aux Bureaux Plan International Niger à Dosso, Route de Gaya Tel : 20 65 00 99
Tillabéry, proche Résidence du Gouverneur. Tel: 20 71 13 40
Diffa, Quartier Château Tel: 20 54 00 30
Maradi, Ali Dan Sofo, Rue : À 60 mètres de l’Ecole Normale, Tel : 20 42 16 55
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.
Plan International incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro)
