Sous l’autorité de l’Administrateur Général, le Directeur Général définit et met en œuvre la vision et la stratégie globale de la société.
Il est responsable de la gestion administrative, commerciale, financière, comptable et technique de la société.
Il représente la société vis-à-vis des tiers.
Une délégation des pouvoirs établie par acte authentique précise l’étendue et les limites de ses pouvoirs de représentation.
PROFIL DU POSTE (Missions/tâches)
Mettre en place et réaliser les missions fondamentales de la société
Identifier les opportunités de développement de nouveaux créneaux générateurs de revenus pour la société y compris dans des domaines émergents (comme la santé, les moyens de paiement, l’éducation, le sport, le transport…)
Définir une roadmap stratégique, un positionnement produit / service en phase avec les enjeux technologiques et économiques identifiés
Analyser les données du marché et de l’environnement et faire des recommandations sur la stratégie à mettre en place pour le développement de nouvelles activités (mise en place d’une prospective, élaboration de recommandations sur le développement de services et de partenariats …)
Pour chaque projet de développement retenu, formaliser le business plan du projet et le présenter à l’Administrateur Général pour validation
Mettre en place une politique de pilotage /projet permettant le respect des exigences souhaitées en matière de qualité, de performance, de coût et de délai
Assurer le pilotage des projets (suivi des objectifs, des indicateurs, des ressources utilisées, collecte d’informations…) et faire le reporting des projets
Proposer au besoin des solutions correctives pour tenir les engagements du projet et garantir la qualité et la conformité des livraisons/clients
Faire de la veille technologique
Cette description prend en compte les principales missions elle n’est pas exhaustive.
Description du profil
du candidat:
Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master 2, Informatique, Télécom, Gestion ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle : au moins cinq ans à un poste équivalent ou similaire ou expériences significatives
Compétences
Maîtriser l’organisation et le fonctionnement d’un opérateur des Télécoms
Avoir une bonne maîtrise des produits et services télécoms (vision panoramique des marché national et international, des produits et de la concurrence), prospective de domaines émergents d’activités (comme la santé, les moyens de paiement, l’éducation…), des technologies en cause, de la structure et des enjeux de son marché
Maîtriser la méthodologie de mise en place d’un projet de télécom et/ou d’informatique (y compris le business plan) et les techniques de gestion desdits projets
Savoir analyser les indicateurs pertinents du marché et de son évolution, la maturité des technologies et les usages des clients.
Savoir rédiger (projets, cahier des charges, rapports, compte-rendu)
Savoir déterminer le séquencement des opérations et prioriser les activités en fonction du projet cible en établissant un macro-planning
Disposer d’une expertise scientifique de pointe dans le domaine des télécoms, de l’informatique et de la physique
Disposer des connaissances en marketing et du développement de services.
Savoir mobiliser et fédérer les équipes autour d’un projet et manager un projet
Qualités :
Polyvalent, assimile rapidement les enjeux et la stratégie de l’entreprise
Doté d’une grande capacité de travail. Il sait traiter, analyser et collecter des informations complexes.
Autonome, il sait organiser et planifier ses différentes activités. Disponible
Grande capacité d’organisation.
Talents de négociateur.
Fait preuve de leadership, de ténacité, d’adaptation et de réactivité (être capable de se remettre en cause, de s’adapter à un environnement très évolutif)
Etre à l’écoute du marché
Appréhender la synergie entre les activités de la société et les sources de mutualisation
Informations Complémentaires:
Dossiers de candidature:
Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer par mail à l’adresse ci-dessous sdrecrutement2018@gmail.com leur dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation à l’attention de l’Administrateur Général, un curriculum vitae actualisé, une copie des diplômes, certificats et attestations de travail au plus tard le 30 juin 2018 à 16 heures.
NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique « Directeur Général », seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
