Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute 02 Facilitateurs de Transformation du Genre pour son bureau de Diffa.
Titre du Poste : Facilitateur/Facilitatrice de Transformation du Genre
Lieu : Diffa, Niger
Superviseur : Gestionnaire du Projet DRIVEN
Type de contrat : CDD 1 an
Résumé du poste
Sous la supervision directe du Gestionnaire du Projet DRIVEN, les Facilitateurs de Transformation du Genre contribueront à la qualité de la mise en œuvre du projet DRIVEN financé par le Gouvernement du Canada à travers Développement et Paix – Caritas Canada, dans les communes de Gueskerou et Toumour de la région de Diffa dans un esprit de franche collaboration avec d’autres personnels du programme, les parties prenantes nationales ainsi que les partenaires locaux de CRS impliqués dans le projet. DRIVEN durera d’avril 2018 en mars 2020 et vise à améliorer les conditions de vie des personnes déplacées dans lesdites communes. Les Facilitateurs se consacreront amplement à implémenter la stratégie de Transformation du Genre qui est basée sur un curriculum de formations/sensibilisations avec les femmes et les hommes qui bénéficient du projet. Les formations/sensibilisations ont pour but l’égalisation de prise de décision au sein des ménages et le renforcement de respect mutuel entre les hommes et les femmes. Pour ce faire, les Facilitateurs doivent maîtriser les principes d’égalité entre les sexes, ainsi l’animation et rayonnement desdits principes au niveau communautaire.
Responsabilités clés
Plus spécifiquement, les fonctions incluent, mais ne sont pas limités à ce qui suit :
Transformation de Genre
Avec les conseillers techniques de CRS, contribuer à la contextualisation de l’approche Transformation de Genre au contexte de Diffa.
Mener des focus groupes avec les femmes et les hommes sur les thématiques pertinents.
Mettre en œuvre l’approche Transformation de Genre au sein des groupes d’épargne et crédit de CRS. Animer les leçons de l’approche d’une façon participative et inclusive.
Rapporter au superviseur le déroulement des animations, les points forts et les points faibles
De temps en temps, les Facilitateurs seront appelés à renforcer d’autres activités du projet.
Relations professionnelles clés
Internes CRS : Gestionnaire du Projet DRIVEN, Conseillère Technique du Genre de l’Afrique de l’Ouest, Agents de Terrain, Coordinateur des Projets d’Urgence, Coordinateur Adjoint des Projets d’Urgence, Chef de Base Diffa, Chargé de MEAL, staff administratif à Diffa
Externes : Partenaires de mise en œuvre, services techniques de l’Etat, communautés ciblées, autres acteurs dans le domaine à Diffa
Compétences à l`échelle de tout le personnel de l`Agence (CRS) :
Ceux-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et principes de CRS et utilisés par chaque membre du personnel de s’acquitter de ses responsabilités et d`atteindre les résultats souhaités.
Sert d`intégrité
Intendance des modèles
Entretien des relations constructives
Favorise l`apprentissage |