La formation vise globalement à promouvoir le travail en équipe et améliorer la communication au sein du personnel et projets de l’ONG EIRENE au Sahel.
La formation apporte des outils adaptés en vue d’obtenir les résultats attendus suivants :
Améliorer l’écoute et le travail en équipe afin d’éclaircir les malentendus, réagir de façon à faire baisser la tension, désamorcer les situations délicates, dénouer les conflits et retrouver ainsi son potentiel et son énergie.
Redynamiser les relations de travail afin de mieux travailler en équipe et fluidifier l’information entre les équipes.
Prendre du recul dans les situations de conflit, décrire ce qui s’est passé sans y mettre d’interprétation, ce qui permet de partager une vision commune au service du dialogue et de la négociation.
Utiliser une forme de communication tournée vers la recherche de solutions plutôt que la dénonciation des manquements.
Dépersonnaliser les litiges et trouver des solutions gagnant-gagnant.
Booster la motivation et l’efficacité à travers la collaboration active de tous les collaborateurs d’EIRENE au Sahel.
Rendre les réunions plus efficaces par la clarification des enjeux, la facilitation des prises de décision et de mise en œuvre de projets
Assurer le bien-être et soutenir la gestion du stress des collaborateurs de EIRENE Sahel.
Clarifier les demandes des collègues, bénéficiaires, partenaires pour mieux tenir compte de leurs besoins.
Valoriser le travail de chacun en exprimant des appréciations.
Accompagner les projets/partenaires dans les changements d’un monde en constante évolution en développant de nouvelles aptitudes.
Description du profil
du candidat:
3. La méthodologie de la formation
La formation de base sera préparée et animée par un (ou plusieurs) consultant expérimenté dans le domaine en utilisant des méthodes participatives et des exemples pratiques (brainstorming, travaux de groupe, si nécessaire etc.)
La langue de travail est le Français.
3.1 Consultants
Expérimenté (és/ées) dans le domaine, ayant une connaissance avérée du travail d’équipe au Sahel et de la communication non violente.
4. Les participants
Les participants prévus pour la formation seront plus ou moins 20 personnes, composé du personnel d’EIRENE au Sahel (chauffeurs, personnel administratif/financier, Assistants Techniques, etc.), voir la liste ci-jointe.
5. Date et lieu
La formation se déroulera en 3 à 4 jours, courant décembre 2018 à Niamey.
6. Rapportage/Produits de la formation
A l’issue de la formation, un rapport et un guide du travail en équipe selon les principes de la communication non violente seront produits par les consultants.
A la fin de la formation des attestations seront remises aux participants.
Informations Complémentaires:
Contenu du dossier de l’offre
Une proposition de la formation en 2 parties (technique et financière) avec :
Une offre technique comprenant :
une méthodologie concise et claire et une programmation réaliste et détaillée
Une brève présentation de la structure/du des consultant/e/s avec les expériences dans le domaine et les références antérieures. Les CV des personnes/de des experts qui auront la responsabilité de l’exécution de la formation.
Une offre financière avec tous les éléments de calcul (inclure tous les frais concernés ainsi que le transport, les honoraires et tous les frais annexes)
Lieu et limite de dépôt :
La date limitée de dépôt des offres (technique et financière) est le 15 novembre 2018 (17h) à :
Coordination EIRENE au Sahel, YH88, porte 440 (3ieme latérite) Niamey, B.P.549
Ou envoyer votre offre technique et financière par courriel à : eirene.sahel@eirene.org avec en Objet la mention « offre Formation Equipe Sahel»
