MEAL OFFICER

Référence de l'offre: 19 / MEAL OFFICER
Poste offert: MEAL OFFICER
Pays du poste offert: Mali
Salaire offert:      
Type d'emploi:
   
Durée:  
Date: 11/5/2018
Nombre de position: 1
    
Description du poste:

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN MEAL OFFICER DU PROJET LAFIA PRORESA

(les candidatures Féminines sont fortement encouragées)

PROGRAMME: LAFIA PRORESA

Lieu d’affectation: Gao

Grade: A determiner

Type de contrat: National (CDD)

PROTECTION DE L’ENFANCE:

Niveau 3: Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire de ce poste sera régulièrement en contact avec des enfants et des jeunes.

Il a l’obligation et la responsabilité de:

S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.
Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne le mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
S’assurer que votre personnel explique aux fournisseurs et les différents prestataires dans le domaine de la logistique les informations écrites ou verbales adaptées à leur capacité de compréhension et dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de the Children et du Code de Conduite.
S’assurer que les partenaires sont orientés et appliquent la politique de défense de l’enfant.
Développer et piloter les approches pratiques quotidiennes pour accroitre la sensibilisation sur la fraude, l’engagement, l’intérêt pour la Sauvegarde de l’Enfant chez le personnel.

CONTEXTE :

the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.

ETENDUE DU POSTE :

Supervision direct: Le Chef de Base de Gao

Supervision Technique: Le Coordonnateur MEAL du Nord

Dimensions: Chargé de la logistique du projet Lafia ainsi que des autres projets de la Base de Gao

Employés placés sous la direction de ce poste: apportera un appui technique aux staffs MEAL des ONGs partenaires

OBJECTIF DE CE POSTE

Appuyer l’équipe programme (chefs des projets et leurs équipes) dans la gestion de l’information ainsi que le suivi-évaluation des projets d’urgence et de résilience mise en œuvre par the Children, dans la région de Gao, afin de s’assurer que nos programmes sont de qualité et redevable vis-à-vis les bénéficiaires, nos partenaires et les bailleurs.

RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES :

Mener des évaluations des besoins et de Base afin d`identifier la situation de référence de la population cible (pour tous les secteurs d’activités du programme)
Développer des produits et des résultats et définir des objectifs de formation relatifs aux activités du projet.
Maintenir le suivi des produits par rapports aux activités.
Assurer la collecte, vérification/triangulation, saisie, compilation, l’analyse et présentation des données terrains des projets
En collaboration avec les staff des projets, élaborer un cadre de suivi de performance pour mesurer le progrès, l`efficacité et l’atteinte des résultats escomptés, en précisant les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, les sources de données et les méthodes de collecte.
Mettre en place et appuyer la mise en application d’un système de gestion des données (y compris un output tracker) pour renseigner la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation.
Assurer que les mécanismes de redevabilité et de collecte et gestion des plaintes (CRM) sont accessibles, indépendantes et fonctionnels
Accompagner la préparation et la conduite des distributions (cash, NFI/ANA etc.) et la conduite et documentation des évaluations post-distribution (PDM)
Effectuer des visites régulières de terrains pour appuyer le suivi, l`évaluation, les processus d`évaluation d`impact et le fonctionnement du CRM
Assurer que les enfants et autres groupes vulnérables participent dans le suivi-évaluation des projets
Documenter le progrès des activités de chaque projet par rapport aux indicateurs convenus
Appuyer le personnel du projet à collecter des données qualitatives et quantitatives correctes et de qualité
Faciliter les visites de consultants et leur orientation sur les données
Participer à l’élaboration d’articles, de résumé, de rapport pour la dissémination effective des résultats par thématiques à travers les opportunités nationales et internationales
Partager des informations utiles avec le MEAL Coordinator de la Région du Nord ainsi que les MEAL des autres organisations partenaires
Former/accompagner les points focaux MEAL des ONG partenaires de mise en œuvre, dans la collecte des données, suivi-évaluation et mise en œuvre des actions correctrices
Mettre en place un système de documentation, compilation et partage des bonnes pratiques et leçons apprises tout au longue du cycle de projet
Appuyer la préparer des d’activités internes et externes.
Préparer une base de données pour tous les Grants (subventions)
Effectuer toutes autres tâches définies par le superviseur.

COMPORTEMENTS (nos valeurs en Pratique)

Responsabilité:

Se tenir responsable de prendre des décisions, de gérer efficacement les ressources, de réaliser et de modéliser les valeurs de the Children
Responsabiliser les équipes et les partenaires à s`acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté d’accomplir de la meilleure façon qu`ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:

Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour soi-même et l’équipe, prendre en charge son propre développement personnel et encourager l’équipe à faire de même
Partager largement sa vision personnelle pour the Children, engager et motiver les autres
S’orienter vers l`avenir, penser stratégiquement et à l`échelle mondiale.
Collaboration:

Construire et entretenir des relations efficaces avec les équipes, les collègues, les membres et les partenaires et les soutiens externes
Valoriser la diversité, la considérer comme une source de force concurrentielle
Etre accessible, avoir le sens d’écoute, facile à parler.
Créativité:

Développer et encourager des solutions nouvelles et innovatrices
Être disposé à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:

Etre honnête, encourager l`ouverture et la transparence
Faire preuve de plus hauts niveaux d`intégrité.

   
Description du profil du candidat:

PROFIL RECHERCHE

Au moins un diplôme d’étude Universitaire de BAC plus 3 ans en statistique, démographie, économie, système d’information ou autre domaine connexe
Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation (à travers des méthodes mixtes) des projets d’urgences et de résilience (y compris dans la conduite des PDM et mise en place et accompagnement des CRM)
Expérience avérée dans la mise en place et la gestion des systèmes de base de données informatisés
Honnêteté et intégrité irréprochable
Très bonne connaissance en informatique et statistiques y compris l’utilisation des logiciels usuels de traitement des données statistiques (Ms ACCESS, SPSS, EPI-Info, SAS, etc.) et les logiciels utilisés pour présenter les données sous formes conviviales (PowerBI, Tableau etc.)
Maitrise du Kobo Collecte et d’autres outils pour la collecte des données sur le terrain
Experience au Centre/Nord du Mali Avoir des notions sur la sécurité
Soucieux de la précision Grande capacité d’analyse, de triangulation, de concision et de communication écrite.
Capacité de travailler sous pression et dans des situations inattendues et difficiles
Forte capacité organisationnelle Capacité à gérer sa planification de façon autonome et à travailler avec un minimum de supervision
Excellente communication interpersonnelle et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Respect de délais et disponibilité de travailler en dehors des heures normales de bureau quand necessaire.
Disponible à faire des fréquents déplacements à bord d’un véhicule ou d’une moto.
Bonne pédagogie et capacité d’accompagnement.
Excellent maitrise de la langue Francaise et des langues du Centre et du Nord L’Anglais sera un atout

    
Informations Complémentaires:

Egalité des chances: Le titulaire du poste est tenu de s`acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de the Children sur l`égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde des enfants: Nous devons garder les enfants en sécurité pour que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Santé et sécurité : Le titulaire du poste est tenu d’accomplir les tâches conformément aux politiques et procédures de the Children en matière de santé et de sécurité.

DOSSIERS A FOURNIR : les dossiers de candidatures doivent comporter :

Un CV détaillé mis à jour
Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail
Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 16/11/2018 à 17H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

  

Contact:

Société: SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL AU MALI

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