Responsabilités Principales
- Produire des rapports, des « one-pagers », des rapports de synthèses, des infographies, des exemples de réussite, des outils de communication, un bulletin électronique trimestriel et contribuer aux produits livrables du projet.
- Assurer que les produits de communication, les réalisations, les leçons apprises et les bonnes pratiques soient partagés avec le personnel interne et les partenaires externes, les parties prenantes, l`USAID, le gouvernement du Niger et le grand public, y compris dans les langues locales.
- Synthétiser les informations des entretiens et des discussions avec les parties prenantes à tous les niveaux dans des formats compréhensibles pour faciliter le partage des connaissances et les enseignements tirés.
- Soutenir les activités de communication avec d’autres projets d’équipe, selon les besoins, sur le terrain et dans les bureaux de Niamey.
- Contribuer aux efforts globaux de la CLA en défendant la caen tout temps, faire partie de la culture du changement et respecter les principes de la CLA (d’être ouvert, bonne écoute, volonté de prendre des risques et observateur).
- Participer à la planification, à la mise en place et au déroulement d`ateliers, de mini-tables rondes, de séances de paet de réflexion, en tant que preneur de notes, assistance audiovisuelle (projecteurs, gestionnaire de présentation, microphones, enregistrement audio / vidéo), inscription à la table de bienvenue, distribution de matériel, etc.
- Aide à la documentation des modifications de la portée des activités basées sur l`apprentissage CLA sur le terrain sur une base régulière.
- Gérer le contenu numérique en ligne et les plateformes de médias sociaux par besoin.
- Surveiller et analyser les canaux médiatiques mondiaux et nationaux et diffuser des informations clés, capturer la couverture du programme dans la presse.
- Photographier les activités du projet sur le terrain, lors d`événements, d`ateliers, etc. vidéographie et production vidéo possible.
Valeurs / Comportement
- Se tient responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des rôles de modélisation des valeurs de The Kaizen Company et the Children.
- Se fixe des objectifs, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage les autres à renforcer leurs capacités.
- Établit et maintien des relations efficaces au sein de l’équipe, des autres membres du personnel, des partenaires externes et des supporters.
- Un penseur stratégique et critique qui valorise l`écoute des autres, qui embrasse et encourage les idées et solutions nouvelles et novatrices.
- Valorise la diversité en tant que force, est honnête et transparent. |