RESPONSE TEAM LEADER – HST

Référence de l'offre: 57 / RESPONSE TEAM LEADER – HST
Poste offert: RESPONSE TEAM LEADER – HST
Pays du poste offert: Côte d'Ivoire
Salaire offert:      
Type d'emploi:
   
Durée:  
Date: 3/14/2019
Nombre de position: 1
    
Description du poste:

THE CHILDREN recrute RESPONSE TEAM LEADER – HST


Objet du Rôle:

Dans le cadre de son ambition humanitaire et de sa stratégie globale pour 2030, the Children élabore et met en œuvre un nouveau modèle de renforcement des capacités afin d`améliorer le système de déploiement d`un personnel de pointe et de qualité afin de soutenir la mise en œuvre de nos interventions humanitaires directement et en collaboration avec les partenaires de the Children International. Ce modèle stimulera d’autres secteurs de l’organisation en mettant en place des moyens plus collaboratifs et moins couteux pour rapprocher les enfants des ressources et en honorant nos engagements en matière de développement sectoriel, notamment les normes Grand Bargain et les standards humanitaires.

La mise à disposition d’un personnel est une composante vitale de nos interventions humanitaires, car elle fournit l`expertise et les capacités indispensables auxquelles nous pouvons faire appel au moment opportun, contribuant ainsi à garantir des interventions humanitaires de grande qualité et dans les meilleurs délais, permettant ainsi de sauver la vie des enfants et de leurs familles. Le titulaire du poste fournira un soutien spécifique à toutes les catégories d’interventions humanitaires, une couverture provisoire aux rôles essentiels et au renforcement des capacités du personnel des bureaux pays et des bureaux régionaux et des partenaires de the Children International dans les contextes humanitaires du monde entier. Lorsqu`il n`est pas en déploiement, le titulaire du poste entreprend les travaux sur le site de base, en accord avec son responsable hiérarchique et son responsable de déploiement, et contribue au développement du modèle de déploiement de capacité.

Ce rôle devra et sera responsable de façon adjointe du leadership d`équipe (programmes) au sein de la plate-forme mondiale d`assistance humanitaire,

En cas de situation d`urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de poste préétabli et être en mesure de faire varier les heures de travail en conséquence.

   
Description du profil du candidat:

Qualifications et Expériences

Essentielles

Vaste expérience de travail au sein d`un rôle de direction dans un programme pays complexe dans une intervention d`urgence ou un État fragile
Expérience préalable en gestion d`équipes programme dans une intervention d`urgence à grande échelle de première phase est essentielle
Expérience en gestion d’une grande équipe multisectorielle et multinationale
Expérience antérieure en gestion de programme sur plusieurs sites
Expérience en gestion de programmes multi-donateurs et multi-sites (notamment ECHO, DFID et OFDA) de 5 à 10 millions de Livres, de préférence dans des contextes non sécurisés.
Engagement à comprendre et à former le personnel aux approches de la participation et de la responsabilisation.
Aptitude démontrée à mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation dans les grands programmes complexes.
Capacité démontrée à mettre en place des processus d’apprentissage et de développement pour une grande équipe
Capacité prouvée de mentorat et d’encadrement
Expérience de représentation au niveau supérieur
Expérience de développement et de négociation de partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels
Aptitude à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés.
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Aptitude confirmée à influencer le changement aux niveaux opérationnel et stratégique
Sensible aux politiques et aux cultures avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
Un niveau élevé d’anglais écrit et parlé
La capacité et la volonté d`être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois incertaines.
Engagement envers les objectifs et les principes de the Children. En particulier, une bonne compréhension du mandat du the Children et de la focalisation sur les enfants et une capacité à garantir que cela continue de renforcer notre soutien
Parle couramment l`anglais et une autre langue: français, espagnol, portugais ou arabe

    
Informations Complémentaires:

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur :

www.savethechildren.net/jobs

  

Contact:

Société: SAVE THE CHILDREN COTE D`IVOIRE

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