Sous la responsabilité du DRH, “le stagiaire Juridique et RH ” aura comme principales tâches :
Assister le responsable RH dans la gestion administrative du personnel
Suivre les dossiers d’assurance maladie
Transmettre les différents courrier RH et juridiques chez le client
Assurer la veille règlementaire et le suivi juridique de l’entreprise
Description du profil
du candidat:
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Etudes et Diplômes
Minimum requis : Licence en droit
Autres compétences
Maitrise du pack MS office
Bonne connaissance de la législation Camerounaise
Connaissances Linguistiques
Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Savoir-être
Bonne capacité de communication
Adaptabilité et proactivité, aptitude à la négociation
Sens de la confidentialité
Rigoureux et organisé
Bonne aptitude de travail en équipe
Informations Complémentaires:
COMMENT POSTULER
Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse : recrutement@alternativesolutions-group.com ou solutionsalternative237@gmail.com
