Est sous la responsabilité directe de la direction générale
Responsabilité de la fonction :
Est le garant auprès de la direction de l’intégralité des fonctions des relations humaines, que ce soit pour le personnel administratif comme pour le personnel de production.
Attributions :
De façon non limitative :
- Suivi administratif des procédures d’embauches et de départ des salariés. (Rédaction des contrats de travail et leur actualisation- notification d’éventuelles sanction- suivi juridiques des séparations)
- Suivi de l’intégralité des dossiers personnels : il veillera que ceci régulièrement mise à jour.
- Responsable de l’intégralité des relations avec le personnel : suivi des absences, des congés, des accidents de travail (y compris avec l’organisme de santé)
– Vérification de la présence effective du personnel à son poste et informer la direction des lacunes constatées dans l’exécution du travail.
- Garant du respect des procédures.
- Mise en place du système d’évaluation du personnel administratif et de production.
- Suivi des différents organismes sociaux
- Suivi des relations avec l’inspection du travail
- Assistance auprès de la direction générale dans ses relations avec les institutions représentatives du personnel (Syndicats- Comité d’hygiène et de sécurité)
- Vérification et actions correctives quant à la propriété des lieux de travail.
- Collecte des informations et réalisation de la paye de l’intégralité du personnel.
Suivi des journaliers : embauche – paye
Suivi des relations avec les prestataires BMSG
Paiement des salaires ou prestations en espèces |