Conseiller (ère) en Inclusion des Personnes Handicapées
Le Comité international de la Croix-Rouge dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays.
Nous recherchons pour notre délégation du Niger :
Un / Une Conseiller (ère) en Inclusion des Personnes Handicapées basé (e) à Niamey
Description de la fonction
Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la Réhabilitation Physique :
PRP et inclusion social (60%)
Soutient la coordination des activités d`inclusion sociale du PRP au niveau national et assure la liaison avec les sous-délégations afin de sauvegarder des activités cohérentes et pertinentes conformément à la stratégie globale d`inclusion sociale du PRP dans le pays
Mise en œuvre de l`évaluation des partenariats et de l`évaluation des propositions de projets par les organisations de personnes handicapées (OPH) d’Agadez, Diffa, Tillabery et Niamey et les organisations communautaires (OBC)
Évalue les capacités de la Fédération paralympique des sports (FENISPHA) ou des autres organisations qui font la promotion du sport comme moyen d`inclusion pour les personnes handicapées et appuie son renforcement et développement
Appuie le développement des capacités des associations des professionnels de kinésithérapie (AKN) et Orthoprothesie (ANPAO)
Effectue l`évaluation des besoins/satisfaction des bénéficiaires et la cartographie des intervenants et propose des stratégies appropriées pour améliorer à la fois l`accessibilité et la qualité des services (AAP&PRP)
Développe, fournit ou organise des cours de formation pour les professionnels de la réadaptation et/ou les parties prenantes selon les besoins.
Plaidoyer au niveau national (15%)
Participe (avec le PRP manager) au groupe de travail national sur la réadaptation qui vise à informer et influencer les décideurs en faveur du développement du secteur de la réadaptation au Niger en s’appuyant sur des données probantes
Planifie avec l’équipe PRP des événements à l`échelle nationale pour souligner la Journée internationale des personnes handicapées et agit à titre de conseiller pour le reste de l`équipe du PRP dans l`élaboration et l`évaluation des activités d`inclusion
Designe un plan de plaidoyer et met en place des activités d’information sur les droits des personnes handicapés.
Accès des femmes aux services (15%) :
Présente, défend et met en œuvre un ensemble d’aspirations et actions pour travailler les services de réadaptation avec un accès équitable pour les femmes et filles
Organise la collecte de donnes quantitatives et qualitatives sur l’accès des femmes au services de réadaptation
Met en place des ateliers participatifs de planification pour améliorer l’accès des femmes aux services
Fait des propositions concrètes pour l’amélioration de l’accès des femmes et filles.
Inclusion des personnes handicapées de forme transversale aux CICR et parties prenantes (10%) :
En coordination avec l`équipe du PRP, le coordinateur AAP et les autres départements du CICR, encourage/soutient les stratégies d`autonomisation et inclusion des personnes handicapées (sports, éducation, moyens de subsistance, emploi) de manière transversale et multisectorielle
Fait le plaidoyer et appuie l’inclusion des personnes handicapées aux projets (programmation et implémentation)
Renforce les capacités du personnel CICR et partenaires pour coordonner et implémenter les activités axées sur l`inclusion au niveau du terrain et toutes autres tâches connexes.
Description du profil
du candidat:
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
Minimum 5 années d’ Expérience en l’inclusion des personnes handicapées
Expérience confirmée en recherche, documentation et apprentissage
Capacité manifeste de former, d’encadrer et de conseiller les organisations
Connaissances de base et/ou volonté d’apprendre en sports et personnes handicapées
Connaissance obligatoires du Français, et des langues locales (Haoussa/Djerma)
Connaissance de l’Anglais serait un atout.
Type de contrat : CDI
Date de clôture des dossiers : 22 Septembre 2019 à minuit
Date d’entrée en fonction : 1er Novembre 2019
Lieu du poste : Niamey
Informations Complémentaires:
Les candidatures des personnes en situation d’handicap sont fortement encouragées
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectuedes valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir les éléments suivants : Curriculum Vitae , Lettre de motivation (EN UN SEUL DOCUMENT) et une copie de votre carte ANPE par courrier électronique avec la mention « candidature au poste de «Conseiller (ère) en Inclusion des Personnes Handicapées» en objet à : NIA_RH_Services@icrc.org
NB : ENVOYER LES CANDIDATURES DANS UN SEUL DOCUMENTS SOUS LA NOMENCLATURE CI-DESSOUS :
