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ENTREPRISE EXCERCANT DANS LE DOMAINE AGROALIMENTAIRE recrute RESPONSABLE TECHNIQUE & COMMERCIAL (ELEVAGE)
Description du poste
MISSION:
Le Responsable Technique & Commercial a pour mission principale de coordonner l’ensemble de l’activité technique et commerciale de l`Entreprise.
*TACHES TECHNIQUES
Gestion de la production
- Conseiller, informer et coordonner la production et le développement technique de l’entreprise.
- élaborer les formulations pour la production d`aliments et les mettre à la disposition de l`Entreprise.
- Assurer la fiabilité, la performance et l’évolution du système de production.
- Définir et mettre en œuvre les procédures de production (contribuer à l’élaboration des formules alimentaires en
vu d’optimiser le coût de production)
- Planifier la production
- Veiller à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité à l’unité de production et au couvoir
- Surveiller la réalisation des études de produits
- Assurer la coordination technique de développement des produits en respectant les contraintes qualité, sécurité
et environnement.
- Contribuer à la baisse des coûts de production.
- Veiller sur le stock des matières premières.
Conception et développement de nouvelles gammes de produits
- Introduire de nouveaux procédés de fabrication
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité de modèle de nouveaux produits (fabrication
- d’alimentation animale et production de poussin) : contraintes techniques, capacités machines…
- Proposer des améliorations des équipements et participer à la validation du prototype.
* TÂCHES COMMERCIALES
- Participer à la définition de la politique commerciale de l`entreprise, à partir de la stratégie de l`entreprise
- Fixer les objectifs et les axes prioritaires
- Diriger et accompagner l`équipe commerciale
- Promouvoir l`image et la notoriété de l`entreprise
- Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d`adapter en permanence les offres de
l`entreprise.
- Reporter à la Direction.
* ÉLABORATION ET GESTION DU BUDGET
- Recenser les moyens disponibles et planifier les besoins budgétaires de son service
- Élaborer le budget des services technique dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution
- Établir de bilans techniques et de retours sur investissement
- Force de proposition pour diminuer les coûts budgétaires, par l’optimisation des besoins et la mise en
concurrence
* GESTION ADMINISTRATIVE
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives (respect du protocole
administratif etc...)
- Apporter son assistance à l’activité quotidienne de la direction
- Organiser, animer et rédiger des réunions de service et mettre en œuvre les décisions prises
- Suivre et rendre compte des activités de son service au travers de rapport, compte rendu, procès verbaux, bilan,
et tout autre document administratif nécessaire ou exigé par la direction.
* PILOTAGE & ENCADREMENT DES EQUIPES
- Encadrer et animer les équipes techniques et commerciales
- Apporter la motivation et la bonne ambiance de travail nécessaires à une bonne productivité
- Eviter les problèmes relationnels, à défaut les gérer avec diplomatie.
- Former et informer à propos des nouvelles techniques et des nouveaux équipements
- Maintenir l`ensemble de ses équipes à un haut niveau de formation au travers d`une démarche structurée visant
à répondre à la fois aux souhaits et aspirations de chacun en tenant compte de besoins actuels et futurs de
l`Entreprise.
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de
sécurité et d`environnement
- Définir les besoins en personnel et en formation de son service
- Garantir l’encadrement et la maintenance technique des équipements
- Piloter les études préalables de programmation, notamment les études de faisabilités, des investissements.
- Proposer de nouveaux axes de recherche et un programme de développement des équipements et du matériel.
technique. |
