Sous la supervision directe du Manager Village d’Enfants Dosso et sous la supervision technique du Manager du département Finance contrôle, le Coordinateur local Programme Finance assure la gestion courante de la comptabilité du Programme.
Tâches et Responsabilités Principales
Conduire l’élaboration du budget annuel du Programme sous la supervision du Manager Village d’Enfants du site
Suivre l’exécution du budget du Programme et des Unités connexes
Etablir les demandes de fonds en vue de l’exécution des opérations du Programme
Tenir les chéquiers du SFC
Faire les contrôles des caisses journaliers et inopinés
Produire le rapport financier mensuel suivant le canevas donné et le soumettre au Manager Village d’Enfants
Etablir et transmettre à la Direction Nationale dans les délais les rapports et comptabilités périodiques
Veiller au respect des procédures de décaissement
Veiller au respect des échéances programmées
S’assurer de l’authenticité et de la régularité des pièces comptables
Assurer l’imputation régulière des dépenses du Programme aux comptes appropriés
Tenir le journal de banque
S’assurer de la bonne tenue des caisses du Programme et unités connexes conformément au plan comptable
Effectuer les états de rapprochement bancaire mensuels
Veiller à la mise à jour du fichier des immobilisations
Suivre les activités génératrices de revenus du Programme (location salle, etc.…)
Traiter les salaires du personnel du Programme après approbation de la Direction Nationale et l’accord du Manager Village d’Enfants du site
Préparer les divers états de payement par chèque ou en espèces
Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables du Programme
Assurer la supervision technique des secrétaires caissiers du SFC
Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie
Description du profil
du candidat:
Profil et Compétences
Etre titulaire du Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité (BTS D’ETAT) au minimum, d’une licence BAC+3 ou tout autre diplôme reconnu équivalent dans le domaine de la comptabilité et finance
Expérience de 3 à 5 ans en Comptabilité de préférence dans une organisation à but non lucratif
Esprit d’initiative, capacité à innover, sens des réalités et capacité à travailler en équipe
Bonne moralité, Loyauté, Discrétion
Disponibilité pour suivre un horaire et une programmation du travail compatible avec les exigences des activités des Villages d’Enfants SOS
Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
Avoir une très bonne maîtrise des logiciels (Word, Excel, etc………)
Diligence, flexibilité, attention aux détails et sens de l’organisation et de la planification
Adhésion aux objectifs et motivation à les atteindre en qualité et en quantité.
Expérience dans la gestion d’une équipe
Solides capacités organisationnelles
Capacité à résister au stress
Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe
Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome
L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout
Disposer de la carte d’Inscription de l’ANPE
Informations Complémentaires:
Comment postuler ?
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :
Seules les candidatures ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérées.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Cet avis est posté également sur le site Nigeremploi
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
SOS Villages d’Enfants est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 133 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les intérêts et les droits des orphelins et des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implanté au Niger depuis 1993.
