PROGRAMME ASSOCIATE (VULNERABILITY ANALYSIS & MAPPING / M&E)

Référence de l'offre: PAM/Nig
Poste offert: PROGRAMME ASSOCIATE (VULNERABILITY ANALYSIS & MAPPING / M&E)
Pays du poste offert: Niger
Salaire offert:      
Type d'emploi:
  CDD 
Durée:  
Date: 7/29/2020
Nombre de position: 1
    
Description du poste:

Objectif: Renforcer les capacités opérationnelles pour la réponse d’urgence du PAM au Niger.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du Chargé de Programme Urgence, le Programme Associate a pour tâches essentielles de:

- Tenir de façon dynamique un tableau de bord sur les ressources (vivres et cash) de l’activité d’urgence et de faire des extractions et des analyses, en vue de faciliter la gestion.
Assurer un suivi efficace des dates d’expiration des financements (TDD) et le suivi des dates de péremption des stocks de vivres de l’activité (BBD)
- Appuyer la préparation et la validation des Plans De Distribution (PDD) sur la base de besoin et la quantité disponible en tenant compte des restrictions des bailleurs, des TDD des vivres, et les dates de péremption (BBD).
- Appuyer la logistique dans l’élaboration du plan de transfert de vivres pour un suivi et une exécution du PDD prenant en compte les restrictions.
- Préparer à l’intention du Chargé de Programme les éléments de mise à jour du pipeline
- Suivre les paiements des partenaires liés à l’activité.
- Tenir à jour un tableau de suivi des dépenses liées à l’activité en fonction des catégories du coût, et soumettre une mise à jour régulière au Chargé de Programme.
- Faire des points mensuels avec les finances sur la situation des dépenses de l’activité selon les contributions reçues.

- Contribuer à la mise à jour du plan des dépenses de l’activité.
- Participer aux mises à jour du plan opérationnel de l’activité.
- Suivre la mise en œuvre et la coordination opérationnelle des activités d’urgence avec les autres activités du programme.
. Compiler et analyser les chiffres de bénéficiaires de l’activité en étroite collaboration avec l`unité suivi & evaluation ,l`outil du bureau pays pour la gestion des operations du programme (COMET) et le programme support unit (PSU).
- Assurer la gestion et l’analyse des données de réalisations des activités duS01.
- Appuyer le Chargé de Programme dans les échanges avec le DRU lors de la proposition de financement. Préparer les inputs pour alimenter les rapports à l’intention des donateurs et les SITREPS.
- Participer à l’élaboration et au suivi de l’état d’avancement des accords de partenaires coopérants (+ Avenants) avec les Partenaires Coopérants (PC), à leur mise à jour en étroite collaboration avec le le programme support unit (PSU).
- Participer à l’élaboration et à la validation des plans d’action,de lettre d`entente signés.

- Appuyer l’identification des bonnes pratiques et leçons apprises concernant les activités spécifiques aux urgences.
- Contribuer à la mise à jour du plan de mise en œuvre (Implémentation Plan) de l’activité en ce qui concerne la mise à jour de la planification des bénéficiaires à assister.
- Participer aux réunions internes et externes impliquant l’activité, et produire des comptes rendus.
- Effectuer si nécessaire des missions de suivi et de supervision.
- Alerter le superviseur pour que des actions urgentes soient prises en cas de besoin.
- Faire toutes autres taches demandées

RÉSULTATS ATTENDUS

- Les ressources (vivres et cash) des activités relatives aux urgences sont bien gérées.
- Les trois composantes de l’Activité (RRM : Réponses Rapides aux Mouvements de population, réponse de soudure et réponse aux crises prolongées) sont bien planifiées, mises en œuvre et suivies, conformément aux orientations

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Mission
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l`équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l`équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
- Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l`équipe et la productivité
- Faire de la mission une source d`inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l`équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM

Equipe
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences en milieu de travail pour soi-même, ses collègues et les rapports directs
- Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d`équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
- Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l`association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
- Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d`atténuation pour s`assurer que l`équipe atteint les buts et les cibles

Performance
- Encourager l`innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d`être créatif dans son propre travail et aider l`équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
- Se concentrer sur l`obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l`équipe et fournit une rétroaction pour s`assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
- Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l`équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l`équipe
- Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l`équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu`ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain

Partenariat
- Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d`autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
- Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l`équipe sur la façon d`établir des relations avec des partenaires externe
- Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l`intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d`agence pour atteindre les objectifs du PAM

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

Nom de la capacité - Description du comportement attendu pour le niveau de compétence
Cycle de vie du programme et assistance alimentaire - Démontre la capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d`aide alimentaire tout au long du cycle de vie pour informer la conception ou la refonte du programme de qualité.
Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) - Démontre la capacité à mettre en œuvre, sous la supervision, des programmes d`aide alimentaire mettant en œuvre toute la gamme des modalités de transfert, en comprenant les principes fondamentaux qui guident la sélection et la mise en œuvre des modalités.
Connaissances étendues des domaines spécialisés - Comprend les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d`aide alimentaire.
Programmation d`urgence - Affiche la capacité à fournir des intrants dans le développement, la mise en œuvre et le réalignement de programmes d`urgence de haute qualité.
Engagement de politique stratégique avec le gouvernement - Comprend et applique les principes de base de l`engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local.

   
Description du profil du candidat:

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Education: Diplôme d`études secondaires.
Langue: Maîtrise de la communication orale et écrite le français (niveau C) et niveau intermédiaire de l`anglais (niveau B).
Informatique: Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet, etc.).

QUALIFICATIONS DESIRABLES

Formation: Au moins un BAC+4 ans dans les domaines de sciences politiques, sciences sociales, économie, gestion, statistiques, nutrition, administration publique, économie, relations internationales, informatique, secteur de développement rural ou dans un autre domaine technique connexe.

Expérience: Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dont 3 ans dans le domaine de la gestion du programme humanitaire, en lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans un contexte humanitaire, et/ou avec ses activités connexes.
Une expérience dans le système des Nations Unies sera un atout

    
Informations Complémentaires:

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM répond aux besoins des femmes, hommes, garçons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l’objectif faim Zéro d’ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communautés sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies.

Pour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes présents dans le bassin du lac Tchad où les violences liées au conflit avec Boko Haram ont engendré le déplacement de milliers de personnes. Cette crise a déstabilisé la région de Diffa au Niger, précipitant aussi les populations locales dans une grande vulnérabilité. La frontière avec le Mali fait également l’objet d’une instabilité croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire dans ces zones pour venir en aide aux victimes des conflits, les réfugiés, déplacés, retournés et les populations locales hôtes.

Pour changer les vies, le PAM travaille à travers tout le Niger afin que les populations deviennent plus résistantes aux chocs, notamment climatiques, qui menacent les capacités agricoles et les moyens de subsistance des nigériens les plus vulnérables. Notre paquet d’activités intégrées couvre la nutrition, les cantines scolaires et l’assistance technique pour la récupération des terres. Le PAM achète une partie de ses vivres localement et auprès des petits producteurs pour redynamiser l’économie nationale et locale. Nous mettons l’accent sur le renforcement des capacités du gouvernement et des communautés dans ce pays frappé par des chocs répétés. Ainsi, les populations parviennent à briser le cercle vicieux de la pauvreté et à envisager l’avenir sous un meilleur jour.

Le PAM gère les services aériens humanitaires des Nations Unies, UNHAS. Certaines régions sont éloignées de la capitale. Grâce à ses appareils, UNHAS permet à l’ensemble du personnel humanitaire présent au Niger d’atteindre rapidement et en toute sécurité le lieu des opérations humanitaires. Cela contribue à atteindre les personnes vulnérables, même dans les zones les plus difficiles d’accès.

Des études indépendantes ont démontré que les interventions du PAM au Niger portent leurs fruits. Ces résultats nous confirment que nos efforts menés en appui au gouvernement contribuent, avec le soutien de nos bailleurs, à accompagner le développement du Niger.

Pour plus d’informations, suivez les activités du PAM sur http://fr.wfp.org/ Twitter / Facebook

CONTEXTE
Le Plan Stratégique Pays (CSP) du PAM pour le Niger vise à supporter pendant 5 ans (2020-2024) le gouvernement à répondre aux situations d’urgence tout en mettant en œuvre des activités intégrées de résilience pour protéger les moyens d’existence et soutenir la réhabilitation à plus long terme.

Le CSP (2020-2024) a six Objectifs Stratégiques (SO), dont le premier, relatif aux urgences vise à ce que « les populations affectées, y compris les réfugiés, personnes déplacées internes, communautés hôtes et les retournés dans les zones ciblées soient en mesure de répondre aux besoins minimums pendant et après la crise ».

La composante urgence comprend également la coordination du Cluster Sécurité Alimentaire (CSA), le Programme Support Unit (PSU) en 2020-2024).

MODALITES ET CONDITIONS D`EMPLOI
Le PAM offre des opportunités égales à tous

Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail. Le PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des actions de formations et d’apprentissages continues.

Également Le PAM est déterminé à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité. Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

Enfin, le PAM cherche à promouvoir l`égalité des sexes et l`autonomisation des femmes et est certain que sa mission de lutte contre la faim dans le monde ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d`accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Rémunération : selon la grille du PAM / Nations Unies

Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DELAI DE SOUMISSION
Délai de soumission: 07 Aout 2020

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne du PAM accessible à http://www1.wfp.org/careers/job-openings

La préférence sera accordée aux candidates féminines qualifiées. Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées. Merci de ne pas envoyer une même candidature doublement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

  

Contact:

Société: PAM-NIGER

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