- Niveau ou Diplôme Être titulaire d`un BAC+2/3 en Gestion commerciale, Management et marketing
- Formation professionnelle Gestion commerciale /Droit du travail / Managements et marketing / Gestions des projets
- Expérience indispensable Une première expérience (entre 03 et 06 mois) cabinet ou entreprise serait un atout
- Connaissances particulières Qualités relationnelles (qualité d’écoute, de communication interne / externe)
- Compétences spécifiques Aptitude à la communication orale et écrite /Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord /
Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Qualités requises Capacité à collaborer / travail d’équipe, Créativité & Innovation, Capacité à résoudre des problèmes, Capacité à travailler sous pression, Discrétion et confidentialité, Enthousiasme, Patience et persévérance, Esprit de synthèse, Esprit critique, Autonomie, Polyvalence.
- Connaissance en Informatique Word, Excel, PowerPoint.
- Défis majeurs Exécuter de façon efficace et efficiente les tâches assignées |