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- Niveau ou Diplôme:Être titulaire d`un BAC+2/3 en assistanat de direction, ou gestion des ressources humaines
Formation professionnelle Assistanat de direction /Ressources humaines et communication / Managements et marketing / Gestions des projets
Expérience indispensable Une première expérience (entre 03 et 06 mois) cabinet ou entreprise serait un atout
Connaissances particulières Qualités relationnelles (qualité d’écoute, de communication interne / externe)
Compétences spécifiques Aptitude à la communication orale et écrite /Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord /
Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
Qualités requises Capacité à collaborer / travail d’équipe, Créativité & Innovation, Capacité à résoudre des problèmes, Capacité à travailler sous pression, Discrétion et confidentialité, Enthousiasme, Patience et persévérance, Esprit de synthèse, Esprit critique, Autonomie, Polyvalence.
- Connaissance en Informatique Word, Excel, PowerPoint.
Défis majeurs Exécuter de façon efficace et efficiente les tâches assignées |
