Pour importante structure spécialisée dans l’intelligence artificielle
Un (01) VIP Opérations Stratégiques et Commerciales.
MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.
MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creude la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.
Pour le structure spécialisée dans l’intelligence artificielle, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute Un (01) VIP Opérations Stratégiques et Commerciales dont les attributions seront les suivantes :
Activités principales :
Le titulaire du poste à pourvoir aura pour mission de :
• Elaborer une politique et stratégie de communication corparate et produits
• Procéder à la définition de la stratégie commerciale à partir des analyses du Marketing et des remontées terrain
• Préparer les plans marketings (analyse du marché, détermination des cibles, choix des axes publicitaires)
• Concevoir et mettre en place des actions promotionnelles destinées à développer le produit et à optimiser les ventes
• Déterminer les objectifs à atteindre, les prévisions de vente et les budgets
• Participer aux négociations commerciales de haut niveau
• Organiser & Développer la Relation Client avec les Grands Comptes
• Gérer et développer le relationnel avec les différents partenaires et prescripteurs (banques, entrepreneurs …)
• Anticiper les évolutions et mettre en place les actions qui s`imposent pour améliorer la position de la structure sur le marché
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires au suivi et à l’atteinte des résultats commerciaux fixés et prendre le cas échéant, les mesures correctives appropriées (réallocation de moyens, négociation de moyens supplémentaires ou complémentaires…)
• Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller, mettre en place le système de primes
• Recruter de nouveaux collaborateurs
• Prévoir les actions de formation de son équipe
• Assurer le lien avec les autres services de la structure
• prospecter et fidéliser les comptes stratégiques pour la structure
• Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats
• Faire le point sur les résultats individuels et collectifs
• Valider l’atteinte des objectifs
• Assurer le reporting auprès de sa Hiérarchie. |