- Garantir la fiabilité des comptes des différentes entités de l`entreprise et l`établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
- Élaborer le budget et le plan des différentes entités de l`entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
- Être le garant du respect des obligations sociales et fiscales et de la législation en vigueur
- Assurer une veille juridique
- Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel)
- Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation
- Veiller à l’application des normes et procédures comptables pour une meilleure maîtrise du risque comptable
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques
- Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques
- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne
- S’assurer du suivi de l`efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation de certains plans de tests
- Organiser les contrôles sur place (par exemple en testant la mise en œuvre d’activités de contrôle ou de plans de résolution de défaillances).
Description du profil
du candidat:
Formation
- Maîtrise ou Master 2 en Comptabilité, Finance, Gestion OU Diplôme équivalent
Expérience
- 7 ans d’expériences minimum à un poste similaire et une expérience en cabinet d’expertise comptable
Connaissances – Savoir
- Bonnes connaissances en comptabilité générale et une bonne maîtrise du fonctionnement des comptes
- La maitrise de l’ERP ODOO serait un atout
- Bonne connaissance des schémas comptables
- Connaissance en analyse financière Compétences Techniques
- Maîtrise de la Comptabilité générale
- Maîtrise de l’analyse des suspens
- Maîtrise des schémas comptables
Compétences Comportementales & Transversales
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à collaborer
- Capacité à s’adapter
- Capacité d`organisation
- Rigueur et précision
- Capacité d`analyse
- Capacité de synthèse
- Capacité à communiquer
- Faire preuve d’une très grande discrétion et avoir un sens élevé de confidentialité
- Avoir le sens du risque, de l`organisation et du travail en équipe
- Avoir un esprit objectif, constructif et de synthèseAnglais professionnel