Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute quatre (04) Superviseurs ou Coachs Activités économiques pour son programme GIRMA.
Titre du poste : Superviseur ou Coach Activité économique
Département : Programme/ GIRMA
Superviseur immédiat: Economic activity Officer
Pays/lieu : Niger/ Magaria, Sassoumbroum, Wacha et Doungass
Nombre de places : 04
Type de contrat : 1 an renouvelable
Résumé du poste :
Sous la supervision technique de l’Economic Activity Officer, le Superviseur ou Coach Activité Economique aura la responsabilité d’accompagner les ménages, individus et groupes cibles dans la mise en œuvre de leur activité économique afin de les aider à améliorer leur moyen de subsistance.
Dans cette optique, il/ elle aura à travailler avec les cibles et les acteurs qui interviennent dans les activités économiques à mettre en œuvre les mécanismes d’accompagnement des cibles pour une amélioration durable et stable des revenus.
Le Superviseur Activité Economique va :
• Superviser la mise en œuvre programmatique et opérationnelle dans sa zone, des accompagnements des cibles dans leurs activités économique choisies, dans le respect des principes et des procédures en vigueur de CRS et du bailleur de fonds
• Veiller à l’intégration des activités d’accompagnement des cibles avec les activités des autres composantes du programme GIRMA
• Contribuer aux actions de renforcement des capacités du staff et des acteurs touchés par les activités économiques choisies par les cibles et
• Contribuer à la capitalisation des connaissances sur les activités économiques retenues.
Responsabilités du poste :
• Contribuer au renforcement des capacités des agents du projet sur les activités économiques potentielles dans sa zone
• Appuyer la mise en œuvre des accompagnements des cibles dans la bonne conduite et l’épanouissement de leurs activités économiques dans les villages d’intervention du projet de sa zone conformément à la Stratégie AGR de GIRMA
• Assurer la supervision technique des mentors et des Pairs Leaders ainsi que les autres acteurs touchés par les activités économiques choisies
• Planifier avec le staff sous sa supervision et en coordination avec les autres composantes de GIRMA, les activités mensuelles et suivre leur exécution selon les plans approuvés dans le respect des délais, ressources financières allouées et des orientations stratégiques du projet
• Veiller à la prise en compte du genre, de l’inclusion et des aspects environnementaux dans la mise en œuvre des activités de la composante
• Contribuer dans la conception et la mise en œuvre des mécanismes d’accompagnement appropriés selon les activités économique choisies par les bénéficiaires du projet, incluant l’identification des principales contraintes, les opportunités et risques, la gouvernance locale interactive entre les acteurs, l`environnement des affaires, le genre, l’inclusion, la durabilité, les considérations institutionnelles et commerciales
• Contribuer au placement des bénéficiaires qui choisissent d’être des salariés.
• Assurer le lien et faciliter les interactions entre les différents intervenants de l’activité économique dont surtout le bénéficiaire du projet et les institutions concernées par son activité
• Aider à identifier, puis prodiguer des conseils et orientations des cibles intéressées, vers les filières porteuses de la zone
• Accompagner ceux qui ont choisi l’entreprenariat dans l’identification de leurs besoins de financement, l’accès au financement externe, aux innovations technologiques et investissements dans le secteur privé
• Renforcer les capacités des entrepreneurs sur les aspects techniques et managériaux de leur entreprise
• Participer aux ateliers et autres formations sur la thématique de la gestion des entreprises
• Faciliter l’accès des acteurs aux intrants et prestation de services, à l’information sur les marchés et les foires organisées par des projets similaires
• En étroite collaboration avec le staff SBC, concevoir, développer et mettre en œuvre un plan de communication efficace et efficient sur la mise en œuvre des activités économiques génératrices de revenus
• Entretenir une bonne collaboration avec les communes et les services techniques déconcentrés et compétents dans le domaine
• Participer aux instances de coordination et d`échanges interne au projet et entre CRS et les autres acteurs
• Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités
• Participer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle des activités et l’élaboration de budgets opérationnels, des prévisions de ressources financières trimestrielles et/ou mensuelles
• Gérer les documents de collecte de données et la base de données de la composante, tout en assurant leur analyse périodique et le retour aux communautés et bénéficiaires
• Elaborer les rapports périodiques d’activités
• Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour la composante
• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet GIRMA en général et de sa composante en particulier.
Description du profil
du candidat:
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Bac + 1 et avoir suivi des formations académiques ou thématiques en Economie, Agronomie, Agroéconomie, ou toute autre discipline équivalente
• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines de l’entreprenariat et des chaines de valeur
• Avoir une expérience d’au moins 3 années dans le domaine des projets ayant mis en œuvre des activités d’entreprenariat et de chaînes de valeur
• Avoir la capacite de mise en relation et d’entretenir la relation et la collaboration avec des institutions étatiques ou privées
• Avoir une expérience sur la prise en compte du genre et de l’inclusion dans les activités économiques
• Justifier d’une bonne capacité en matière de renforcement des capacités et coaching individuels ou de groupe dans le domaine économique, de la formation de formateurs, d’encadrement d’une équipe d’agents de terrain et de suivi des activités d`un projet
• Être pourvu(e) d’une capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à gérer en même temps une série d`activités et à produire des résultats dans les délais prévus
• Avoir l’aptitude et l’engagement de travailler en milieu rural, dans un environnement caractérisé par des diversités socio - culturelles et religieuses
• Capacite de conduire une moto.
• Avoir une expérience dans la zone d’intervention du projet est un atout important
• Jouir d’une excellente capacité à communiquer (écrit et oral en Français), et parler la langue courante des zones d’intervention, notamment l’haoussa seraient un atout
• Être apte à travailler en équipe et sous-pression
• Avoir une bonne maîtrise de l`outil informatique notamment Word, Excel, Power Point
• Avoir travaillé dans une ONG Internationale, en consortium avec d’autres partenaires serait un atout.
Langue locale : souhaitée
Voyages nécessaires (50% de temps sur le terrain)
Principales relations de travail :
Supervision : Mentor EEP
Interne: Economic Activity Officer, Livelihood training Officer, SILC Officer, Coordinateurs des communes, Superviseurs SILC, ADC des communes.
Externe : Partenaires techniques de mise en œuvre
Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS)
• Servir avec intégrité
• Gestion rationnelle
• Être un travailleur exemplaire
• Cultiver des relations constructives
• Promouvoir l’apprentissage
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
• Intégrité
• Responsabilité et bonne intendance
• Construction de relations
• Développe des talents
• Amélioration continue et innovations
• Esprit stratégique
Informations Complémentaires:
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°210241 Superviseur Activité Economique » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 08 mars 2021 à 17 h 00.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu`il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu`il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l`exploitation et le trafic d`êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
