En tant qu’Agent de Développement Communautaire (ADC) polyvalent, vous aurez à conduire toutes les activités du programme dans votre zone d’encadrement, notamment
- Les activités de sante et Nutrition et de WASH
- Les activités d’agriculture et moyens de subsistance
- Les activités de réduction de risque de catastrophes et de Gouvernance
En plus, l’agent (ADC) polyvalent aura un rôle à jouer dans l’intégration du genre dans tous les domaines d’intervention et appuyer aussi les activités d’alphabétisation
En tant qu’Agents de Développement Communautaire (ADC) polyvalent, ils/elles assureront la mise en œuvre des activités du programme sur le terrain en travaillant directement avec les partenaires locaux et les membres de la communauté afin de servir les personnes pauvres et vulnérables.
Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que les activités dont vous êtes responsables contribuent à améliorer, applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.
Responsabilités du poste :
Sous la supervision directe du Coordonnateur de commune, il /elle est chargé de :
- Assurer l’identification et la vérification des bénéficiaires, la distribution d’argent (si applicable), de bons d’achats et d’articles en nature et faire des entretiens après les distributions qui contribuent à garantir la qualité de la mise en œuvre.
- Contribuer à garantir les la redevabilité envers bénéficiaires du projet et les parties prenantes locales.
- Contribuer à la collecte des données de Suivi et Evaluation en coordination avec l’équipe dudit Département.
- Appuyer les efforts de mobilisation communautaire grâce à la communication et au partage d’informations avec les bénéficiaires du projet au niveau communautaire.
- En coordination avec l’équipe du projet, assurer les rencontres de renforcement des capacités pour les volontaires communautaires.
- Assurer l`information, la sensibilisation et l`animation des populations dans les domaines d`intervention et les objectifs du programme
Assurer la collecte des données nécessaires dans le cadre des activités du programme
- Appuyer les populations dans la mise en place, la formation et au bon fonctionnement des organisations et structures locales de base
Participer à l`élaboration des schémas et programmes d`aménagement villageois
- Assister les populations dans l`établissement et la mise en œuvre des contrats avec le projet (partenaire) dans le cadre des dispositions des programmes d`aménagement et de développement
- Communiquer à son supérieur hiérarchique après des diagnostics sur le terrain, les problèmes réels qui limitent les actions de développement et de vulgarisation
- Apporter un appui technique aux populations dans l`identification de leur besoin d`information, de formation leur permettant de conduire efficacement leur programme
Superviser l`exécution des activités du projet par les populations
- Identifier et rapporter toutes les transformations productives afin de permettre aux Suivi & Evaluation, Redevabilité, Apprentissage de capitaliser les changements induits
- Avoir les capacités d’accompagnement des jeunes, Personnes handicapées, et des femmes dans les activités économiques et sante
- Exécuter toutes tâches confiées assignées par son supérieur hiérarchique dans le cadre de l`exécution du programme.
Description du profil
du candidat:
Formation et expérience :
- Diplôme de Technicien de développement rural ou Adjoint technique, ou d’un diplôme (BAC +1 an) dans le domaine de l’agriculture, la sociologie, la santé, l’économie, ou dans un domaine équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en vulgarisation agricole, en sensibilisation, animation ou en suivi de projet en milieu rural.
- Solides capacités pour la préparation et la rédaction des rapports de suivi
- Maitrise de l’outil informatique.
- Bonnes dispositions à travailler en équipe.
- Bonnes dispositions à travailler en milieu rural.
- Bonne maitrise du français.
- Bonne maitrise de la langue parlée localement (haoussa).
- Permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125 (traitement particulier pour les femmes).
Compétences personnelles :
- Compétences en observation et en écoute active
Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.
Langue étrangère exigée/souhaitée : l’anglais est un atout.
Voyages nécessaires : 100 % sur le terrain
Principales relations de travail :
Supervision : Membres des structures communautaires
Interne : tous secteurs leads, Officers, Operations
Externe : Partenaires de mise en œuvre, Communes
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention Offre n° 2110184 Agent de développement communautaire au plus tard le mercredi 27 octobre 2021 à 17h.
NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
