Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’assurer la production de l’atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis pour les travaux. Comme activités, vous aurez à :
- Organiser et planifier le fonctionnement de l’atelier
- Encadrer l’équipe de l’atelier et participer à la formation continue des collaborateurs
- Déterminer les besoins pour les remises en état
- Encadrer, animer et superviser les activités des équipes (organiser le travail, les équipes et faire le planning des activités
- Veiller à la bonne exécution des tâches dévolues au personnel sous sa responsabilité et au planning des révisions et visites de conformité
- Evaluer la progression et les performances de son équipe
- Respecter et faire respecter les règles et procédures internes et, le cas échéant, appliquer et faire appliquer les sanctions disciplinaires
- Impulser une dynamique d’équipe et développer sa motivation
- Gérer les stocks (dotations en outil de travail, carburants, huiles, liquides, pièces détachées…)
- Etablir les commandes prévisionnelles des besoins de l’atelier en accord avec la hiérarchie
- Rechercher en permanence, proposer, mettre en place et encourager toute action permettant d’optimiser le fonctionnement de l’atelier et la qualité du travail
- Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance en planifiant les interventions préventives et curatives
- Contacter les fournisseurs (négociation, planification des travaux, location…)
- Assurer la réception des nouveaux matériels
- Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, assurance, etc.)
- Veiller à l’application des règles en matière de sécurité au travail et de prévention des accidents
- Etablir les rapports journalier, hebdomadaire et mensuel des activités
- Savoir réaliser des tableaux de suivi d’exécution.

- Titulaire d’un Bac + 3/4 en BTP, Management, génie industriel, génie des procédés, en gestion du personnel, organisation industrielle ou tout autre diplôme équivalent,
- vous comptabilisez au moins 10 ans à un poste similaire.
- Aussi, vous possédez les qualités suivantes : autonomie et sens de responsabilité, esprit pragmatique et méthodique, sens de l’écoute et de la communication, sens du travail en équipe et force de proposition, etc.
- Par ailleurs, vous possédez de bonnes connaissances en : reporting des informations à l’ordonnancement, méthodes d’organisation et de planification du travail.
- Dans un objectif d’amélioration continue, vous maitrisez les outils bureautiques et faites montre d’une capacité à rédiger les comptes rendus.

NB : CDD de six (06) mois renouvelable.

Merci de nous envoyer avant le 22/08/2022,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17, Rue 38.
Tel : 22-41-00-31 21 74 68 14 40-65-80-31
Email : recrutement@variancegrh.com
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