Vos missions seront les suivantes :
- Être le/la principal (e) point focal au niveau de l’ONG qui doit donner des conseils techniques clés sur la qualité et le développement de projets et politiques en matière de justice genre et protection
Jouer un rôle actif dans l’intégration et la prise en compte de la justice genre et la protection dans les projets et toutes les analyses contextuelles et sectorielles sur la base d’une approche de droits.
- Représenter l’ONG dans les rencontres (clusters thématiques, réunions, ateliers, etc) priorisés par l’organisation, ainsi que face a? d’autres acteurs externes et organismes officiels pour assurer la connectivité, le networking, la capacité d’influence et pertinence sur les aspects genre et protection
Assurer la transversalité? de la dimension justice genre, ainsi que les analyses protection, genre et pouvoir dans les processus de formulation de projets et assurer le suivi et évaluation
- Assurer la mise en œuvre des projets en apportant des ajustements si nécessaires au fur et à mesure que le projet avance
- Développer les outils et stratégies pour répondre, et de coordonner le personnel technique et sur le terrain afin d’assurer les standards de qualité de l’approche genre et protection
- Agir en tant que point focal pour toutes les communications relatives aux questions de genre, de violences basées sur le genre et de protection
- Participer/Appuyer à l’élaboration des projets afin de vérifier l’intégration et la prise en compte du genre en termes de donne?es désagrégées, besoins spécifiques et de budgétisation sensible
- Produire les rapports périodiques des projets mis en œuvre et autres documents pertinents
- Piloter et suivre toutes les activités liées au genre et à l’inclusion sociale
- Coordonner toutes les différentes études liées au développement et à la mise en place de la stratégie genre
- Élaborer les différents outils pour la mise en place de la stratégie genre pour une meilleure intégration des aspects genre
- Veiller à la prise en compte du genre dans le système de suivi et évaluation des actions
- Renforcer les capacités des autres membres du staff sur les questions de genre
- Adapter / développer les outils de planification qui seront utilisés pour prendre en compte le genre
- Participer aux missions de supervision et d’évaluation des activités programmatiques |