- Sensibiliser les bénéficiaires, autorités et les communautés sur les activités des projets
- Participer à l’élaboration du planning et des outils pour la mise en œuvre des activités
- Assurer sur le terrain la mise en œuvre des activités selon le planning convenu
- Organiser et faciliter les séances d’information, de formation et de sensibilisation suivant les thématiques définies par le projet
- Participer à l’élaboration des modules de formation et à la formation des bénéficiaires
- Rédiger des rapports d’activités, et proposer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des résultats des activités
- Assurer une présence effective sur le terrain ainsi qu’une excellente représentativité
- Participer à la conduite des recherches et enquêtes
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour des supports de collecte des données quantitatives et qualitatives
- Assurer une liaison entre les responsables du Projet, les populations bénéficiaires et les chefs des communautés concernées par les activités du projet
- Entretenir et développer une relation professionnelle saine et transparente avec les acteurs du Projet (les autorités communautaires et les groupes de bénéficiaires dans les communautés)
- Participer activement à l’accomplissement de toute autre tâche sollicitée par la hiérarchie pour promouvoir les activités du Programme.
- Mobilisation et implication des communautés dans les activités du projet (préparation, organisation et réalisation des activités d’animation/sensibilisation des partenaires et groupes cibles) dans les communes d’intervention
- Collecte et transmission régulières des données
- Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie au niveau terrain

- Nous recherchons avant tout quelqu’un (e) de dynamique, motivé (e) flexible
- Expérience similaire ou minimum de 02 années d’expérience de travail dans un contexte humanitaire y compris à risque élevé
- Aisance relationnelle, facilité de communication, esprit d’équipe, volonté et capacité de prise d’initiatives
Honnête, intègre et dynamique
- Avoir une approche proactive, de la créativité, la volonté de relever des défis, l`auto-motivation et l`auto-organisation sont de la plus haute importance pour ce poste
- Disponibilité à être en permanence au niveau terrain
- Très bonnes capacités de communication et d’écoute
- Très bonne capacité de compréhension et d’analyse
- Excellente gestion du stress et sang-froid
- Compétences en formation et accompagnement
- Parler couramment les langues locales selon le contexte
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et l’archivage des données

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler rapidement car les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception.

Le dossier de candidature sera composé des éléments suivants :

Une lettre de motivation adressée au DG de Cap RH CONSULT
Un curriculum vitae détaillé
Copie de diplômes et attestations / certificats pertinents
SOUMISION DE LA CANDIDATURE

Le dossier complet devra être envoyé par email à l’adresse suivante :

caprhconsult@gmail.com avec comme objet la mention : «l’intitulé du poste»

Date limite de réception des candidatures : 10 Octobre 2022

CAP RH CONSULT remercie tous les candidats et les informe que seuls ceux présélectionnés seront contactés.

Contact: