- Accueillir, informer et orienter les demandeurs d`emploi (DE)
- Accompagner les chercheurs d`emploi dans leur parcours de recherche d`emploi ou de création
d`entreprise:
- Collecter, traiter, analyser et publier les données statistiques sur le marché du travail
- Gérer la relation entreprise
- Accompagner les entreprises et les investisseurs dans l`acquisition et le développement de leur capital.
- Accompagner les porteurs de projets d`entreprise
- Appuyer les promoteurs d`entreprise installés au développement de leurs affaires
- Accompagner les demandeurs d`orientation professionnelle :
- Concevoir une stratégie de communication adaptée à l`Agence :
- Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication de l`Agence :
- Mener toute autre activité en lien avec son poste d`affectation.
Description du profil
du candidat:
- Avoir un BAC+3 en : marketing, communication, Economie, Gestion, Droit, Statistique, Psychologie du travail! Psychologie de l`Education ou équivalent
- avoir une bonne maîtrise de l`outil informatique ,
- avoir le sens du contact et de la communication
- être imaginatif, innovant, minutieux et responsable
- être disponible à apprendre.
Informations Complémentaires:
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de L`ANPE · Togo ·
- Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail .
- Une preuve d`inscription à l`ANPE. `
Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes,`
Modalités de recrutement
- Présélection sur dossiers
- if Entretien professionnel .
- Stage probatoire
Date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés uniquement par voie numérique à l`adresse :
recrutement@anpetogo.org au plus tard le 25 Novembre 2022 à 17 h 00 tout en indiquant en objet le poste choisi.
NB : Les dossiers de candidatures dont les profils ne correspondent pas aux exigences du poste seront simplement et purement rejetés.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
NB : Les candidats les plus aptes seront mis en situation de pré-embauche pendant six (06) mois.
Ne seront définitivement recrutés que ceux qui obtiendront les meilleurs scores à l`issue de
l`évaluation des performances en situation réelle de travail.
