La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,
La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.
Le statut unique de SN, en tant qu`auxiliaire des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu`il est bien placé pour aider et soutenir l’Etat nigérien pour répondre aux besoins des personnes déplacées et des communautés hôtes, et offrir des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière d’assistance humanitaire, de protection et de résilience des communautés.
DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Résumé du poste
Sous la supervision du elle) sera garant des activités de sensibilisations et de la mobilisation communautaire dans sa zone d’affectation. Il a pour rôle de développer des stratégies de mobilisation communautaire pour stimuler l`accès des bénéficiaires aux différents services du programme à travers une meilleure approche de communication auprès des populations cibles.
Il participera à promouvoir l’acquisition d’une approche fonctionnelle sur le changement des comportements et adaptée aux besoins spécifiques des bénéficiaires et aux objectifs du projet. Il contribuera dans le choix des thèmes de sensibilisation basés sur les thématiques clés du projet et les problématiques spécifiques rencontrées au sein des communautés en veillant au respect des principes du mouvement Croix-Rouge.
Il orientera les bénéficiaires du projet et se chargera du suivi des cas de référés.
II Tâches et responsabilités essentielles
Les principales tâches du/de la mobilisateur (trice) communautaire sont :
- Assurer que les bénéficiaires et les populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à la mise en œuvre
- Elaborer un plan mensuel détaillé du déroulement des activités communautaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique
- Appuyer avec la contribution des volontaires locaux à la mobilisation des bénéficiaires
- Effectuer l’évaluation des besoins communautaires en termes de matériels et équipements pour le développement des activités
- Assurer en collaboration avec les volontaires, la réalisation des activités communautaires pour la promotion de la protection et du bien-être psychosocial (sensibilisations, groupes psychoéducatifs, animations, organisation d’évènement socio-culturel etc.) et veille au respect du planning des activités
- Entrer en contact avec toutes les personnes clés de la communauté afin d’adapter la sensibilisation aux réalités socio culturelles de la zone
- Contribuer à l’identification des besoins en matière de formation des cibles et des acteurs clés du projet
- Veiller au respect du principe ‘’Ne pas nuire’’ auprès des parties prenantes du projet
- Orienter les bénéficiaires et autres membres de la communauté vers des structures de prise en charge pertinentes
- Assurer en accord avec son supérieur hiérarchique, le suivi des cas de référence
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de la mise en œuvre
- Collecter et transmettre à son responsable les données nécessaires à la rédaction des rapports
- Appuyer dans la collecte des données de retour d’informations des bénéficiaires
- Identifier les dysfonctionnements dans le déroulement des activités et les résoudre avec son supérieur hiérarchique au besoin
- Il/elle exécutera toutes autres tâches à lui confier par son supérieur hiérarchique dans la limite de ces capacités. |