La principale responsabilité du spécialiste de la résilience communautaire est de développer la résilience communautaire et l’autonomisation des femmes et des jeunes dans les provinces du Lac, du Moyen KOICA) et le FNUAP.
Sous la direction et la supervision directe du représentant adjoint, le travail du spécialiste de la communauté de la résilience se concentrera principalement sur la mise en œuvre locale du projet de résilience et d’autonomisation dans les provinces du Lac, du Moyen Chari et du Logone Oriental. Il / elle fournira également un soutien pour l’état de droit, le genre et d’autres questions assignées. Il / elle aide à défendre et à intégrer l’approche basée sur les droits dans la programmation et la mise en œuvre du développement. Le travail consiste à entretenir des relations constructives avec le gouvernement et les autorités administratives locales, les organisations de la société civile, les autres agences des Nations Unies, les donateurs et le secteur privé.
Description du profil
du candidat:
Éducation:
- Master ou équivalent en santé publique, sociologie, démographie, économie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion ou autre domaine connexe.
Connaissance et expérience:
- Deux ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans un travail lié aux situations humanitaires et de crise.
Connaissances sur l’âge et la diversité des genres
Maîtrise des compétences informatiques
Capacité à communiquer efficacement, à mener une formation formelle et à s’engager dans la communauté
Langues :
- Maîtrise de la langue française
- Capacité à travailler en anglais.
Informations Complémentaires:
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clade non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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