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Description du poste
Dans le cadre de la législation en vigueur, des normes et des process groupe relatifs au traitement de la paie et aux déclarations sociales, le/la Gestionnaire de Paie a pour mission :
==> Assure le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques qui
sont sous sa responsabilité
• Procède à un contrôle de cohérence entre le canevas des éléments variables de la paie, le book de paie
et l’outil de paie selon les procédures
• Intègre les éléments variables dans le SIRH et contrôle à chaud les résultats de paie après calcul et selon
une check-list définie
• Procède aux corrections des écarts en coordination avec les responsables des ressources humaines de
chaque site
• Procède au traitement des Soldes de Tous Comptes après un contrôle préalable
• Edite des rapports de synthèse (détail des virements, détail des mises à disposition, journal de paie,
détails des soldes de tout compte, etc.) pour procéder au paiement
• Archive les états légaux et sauvegarde les fichiers paie
• Ordonne le paiement des demandes d’avances sur salaire en les contrôlant au préalable
• Assure le suivi de la situation comptable des avances et prêts
• Procède aux déclarations des organismes (CNSS, CIMR et Assurance, etc.) et à leur paiement
• Etablit mensuellement le bordereau de paiement de l’impôt sur le revenu et contrôle annuellement l’état 9421
==> Participe à l’amélioration du processus paie et déclaration
• Assiste et conseille les responsables des ressources humaines sites dans son domaine d’action
• Réponds aux demandes ponctuelles selon les procédures internes en vigueur (statistiques, bordereaux
CNSS, etc.)
• Prépare les paiements relatifs aux organismes de crédit (Taslif, crédits immobiliers, etc.)
• A chaque fin de cycle de paie, formalise les anomalies, incidents et propose des améliorations |
