Offre d'emploi
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Référence de l'offre: | 029/SOS-CI | |
Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire | |
Type d'emploi: |
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Date: | 4/20/2017 | |
Nombre de position: | 1 | |
Description du poste |
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un(e) Coordonnateur (trice) de projets. |
Description du profil du candidat |
Le (a) Coordonnateur (trice) de projets assiste, conseille et apporte son soutien au Directeur National dans les domaines de la planification et du suivi-évaluation aussi bien à la Direction Nationale qu’au niveau des programmes. Il/elle coordonne le processus d’élaboration du plan stratégique et annuel et ses revues trimestrielles, développe des systèmes et outils de planification et de suivi-évaluation et veille à leur mise en œuvre dans le pays. Il/elle assure la collecte, l`analyse et la présentation des données statistiques sur les programmes pour une bonne prise de décision. Principales tâches et responsabilités A. Planification -Apporte un appui méthodologique en planification à la Direction Nationale et aux programmes -Coordonne les processus de planification stratégique et annuelle et des révisions -Apporte un appui aux programmes dans l’élaboration de leurs plans annuels et des rapports périodiques d’exécution -Veille au lien entre la planification et l’élaboration des budgets au niveau des programmes et à la Direction Nationale -Assure la mise en œuvre des lignes directrices, des outils et des systèmes de suivi et évaluation dans le pays selon les normes établies par l`organisation -Guide le processus d`identification et de conception des indicateurs clés de performance des projets/programmes -Assiste le Directeur National dans la rédaction de rapports spécifiques, en particulier les rapports annuels ou les rapports d`avancement du programme -Fourni un appui technique dans le développement des projets/programmes pour les financements publics et privés B. Suivi -Apporte un soutien aux programmes dans l’élaboration des plans de suivi en lien avec les indicateurs de performance développés -Coordonne la mise en œuvre de la base de données du programme -Assure le renforcement des capacités du personnel des programmes sur les systèmes et la saisie des données liées aux programmes -Assure le suivi et soutient la saisie des données des programmes dans les systèmes en étroite collaboration avec le personnel des programmes -Assure la collecte des données sur les programmes suivant les indicateurs clés définis et veille à leur qualité -Présente chaque trimestre les points critiques de la base de données dans Lucy Prépare et conduit des enquêtes de base -Veille à l’harmonisation des données présentées dans les différents rapports pour tous les systèmes (PDB, S&E, Navision, etc.) -Apporte un appui technique à l`élaboration des termes de référence pour les services de consultants en matière de suivi-évaluation et donne des avis techniques sur les rapports produits par des consultants C. Evaluation: -Participe aux travaux techniques des groupes nationaux de suivi-évaluation -Conçoit des modèles de rapports opérationnels qui facilitent l`acquisition et la capitalisation de l`information dans les programmes -Analyse les données collectées sur les programmes pour une bonne prise de décision -Partage les connaissances acquises lors des sessions de révision des plans stratégiques et annuels du pays avec les partenaires et autres parties prenantes -Prépare des présentations pour la gestion axée sur les résultats et les leçons clés apprises en planification et suivi-évaluation -Facilite la documentation et l’accès aux rapports d’évaluation, aux données de programme, aux leçons apprises et aux bonnes pratiques à partager en interne et en externe Autres: Cette description de poste mentionne seulement les grandes lignes des activités, responsabilités et tâches fondamentales liées à ce poste. Elle peut déboucher sur des responsabilités, tâches et plan de travail plus détaillé. Elle peut également évoluer/changer en consultation avec l’employé. Profil requis : -Etre âgé de 35 ans au moins, -Avoir au moins un niveau BAC+4 en management, gestion de projets, sciences sociales, développement communautaire. -Avoir un diplôme supplémentaire ou une expérience prouvée dans l’un au moins des autres domaines mentionnés ci-dessus serait un atout appréciable -Avoir une expérience d’au moins 3 ans en management des projets en planification et suivi évaluation de préférence dans une ONG Internationale -Avoir une expérience en montage de projets -Une bonne connaissance de l’anglais et des outils informatiques est souhaitée -Aptitudes et qualités personnelles -Etre exemplaire (comportement et opinions) -Avoir une vision stratégique et innovante des activités -Vivre et promouvoir la diversité -Interagir et communiquer -Capable de prendre des décisions -Capable de planifier et d’organiser -Capable de travailler sous pression et de respecter les délais. -Orientation sur les résultats |
Informations Complémentaires |
Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National, un curriculum vitae détaillé doit être déposé à l’adresse suivante avant le 25/04/2017 : dn.sos@sos-ci.org |
Date expiration: 4/25/2017 |
Société: | SOS VILLAGES D`ENFANTS COTE D`IVOIRE |
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