Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 007/ Chef de Projet |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 6/19/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| ICCO recherche Chef de Projet Objet et localisation du Poste : Basé dans une des régions d’intervention du Programme EUTF (Kayes, ou Koulikoro) le Chef de Projet est responsable de l’exécution, la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités dans les domaines d’expertise comme la gestion des entreprises, des fermes agro-alimentaires, l’artisanat) et dans les zones d’intervention du Projet. Il/Elle assure la responsabilité territoriale du projet à travers, la coordination des activités des animateurs de terrain et la relation de collaboration avec les 3 chefs de projets et les 3 responsables d’unité régionale. Il/elle assure la responsabilité thématique en soutien aux activités régionales en lien avec la gestion d’entreprise, en veillant à l’atteinte des résultats planifiés dans le respect des exigences du Projet et du bailleur de fonds. Il / elle supervisera et/ou appuiera la gestion des performances de l`ensemble du personnel travaillant dans le programme et dans sa zone géographique. Principales responsabilités : - Elaborer les plans de travail, budgets et assurer le respect de la table de compétence des responsabilités financières selon les outils et les canevas fournis par le Projet - Développer et proposer à toutes les équipes de programme des nouvelles approches en gestion des ressources naturelles en milieu du Sahel - Superviser la mise en œuvre du projet dans les Communes d’intervention - Assurer la gestion des RH, matérielles et financières affectées au programme à Gao - Assurer la communication avec les partenaires et parties prenantes sur les performances du programme - Construire, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les services techniques de l’Etat, les organisations des pasteurs et autres principaux partenaires du Projet, les institutions et les parties prenantes - Faciliter la mise en relation des partenaires du secteur privé intervenant dans l’Agriculture avec les acteurs des chaines de valeurs, notamment les producteurs, et leurs OP, les transformateurs et les commerçants - Faciliter et promouvoir l’inclusion du genre dans les chaines de valeurs du programme - Faciliter avec les autres experts l’organisation des sessions du conseil Technique du Projet - Faciliter l’accès à des services financiers adaptés aux acteurs des chaines de valeur à travers une étroite collaboration avec les Institutions de financement - Faciliter le renforcement des capacités des organisations faitières et interprofessions des chaines de valeur dans la gouvernance des chaines - Travailler avec les acteurs du secteur privé pour la promotion de solutions adaptées de renforcement des capacités des acteurs - Participer activement au développement et le partage des connaissances sur les activités menées - Appuyer le programme au niveau national en étroite collaboration avec les 3 autres chefs de projets et Responsables d’unités régionales - Assurer des relations constructives et synergiques avec l’ensemble du personnel de la Coordination et appuyer les relations entre la Coordination et le bailleur de fonds - Coordonner la production des rapports trimestriels et semestriels (techniques et financiers) du projet selon les canevas fournis et l’envoi à la Coordination qui assurera la transmission finale au bailleur - Assurer et appuyer le développement de connaissance et le suivi-évaluation des résultats attendus du projet par la mise en œuvre du système de suivi-évaluation basés sur les indicateurs du cadre de rendement, et assurer des échanges et un partage des connaissances, des approches, leçons et bonnes pratiques avec les 2 autres agences d’exécution - Documenter les leçons apprises et assurer une bonne visibilité du Programme. |
| Description du profil du candidat |
| - Formation universitaire (MSc., Maîtrise, DEA ou équivalent) en agronomie, gestion d’entreprise, économie agricole ou dans un domaine connexe des sciences sociales et agricoles - Avoir u moins (10) ans d`expériences de travail dont (5) ans à des postes de responsabilité dans la gestion et la mise en œuvre des programmes de développement agricole, du secteur privé et/ou de l’entreprise privée, gestion des déchets (organiques) ou tout autre projet de développement rural -Justifier d’une grande expérience de travail en renforcement de capacités et coaching des jeunes en montage de projets, gestion d’entreprise, employabilité et d’accompagnement à l’emploi - Avoir une parfaite maîtrise des principes, des concepts et des pratiques de développement des entreprises agricoles et privées, notamment en ce qui concerne la construction et la gestion de programmes de croissance agricole et économique au Mali - Avoir une compréhension approfondie des problèmes et des politiques au Mali du point de vue économique, agricole, environnemental, politique, et social - Avoir une bonne connaissance et une compréhension des caractéristiques agricoles, économiques, environnementales, politiques, civiles et sociales du Mali, en particulier en ce qui concerne les contraintes de développement dans le secteur privé au Mali et en Afrique - Avoir une bonne connaissance de la législation, de la politique et de la pratique au Mali en matière de production agricole, d`agro-industrie, artisanat, gestion des ressources naturelles et la gestion des déchets organiques - Avoir l’esprit d’un Visionnaire stratégique, capable d`inspirer et dynamiser l’équipe de projet - Jouir d’excellentes aptitudes sociales et de réseautage et de capacité à travailler avec le gouvernement, les collectivités territoriales, les services techniques de l’Etat, le secteur privé et la société civile - Avoir une forte influence interpersonnelle avec des compétences et expériences de travail en équipe, dans une organisation internationale et multiculturelle - Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique - Faire preuve de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie - Etre capable de travailler dans des conditions de stress et dans une zone (post) conflit - Avoir une bonne connaissance des théories et paradigme de la prévention et gestion des conflits - Etre familier avec les techniques de gestion axée sur les résultats, et capable de travailler et penser sous pression - Maîtriser parfaitement le français, avec une grande capacité de communication et de rédaction - La connaissance de l`anglais et d’au moins une langue locale de la zone d’affectation sera un atout - Avoir des compétences de base en informatique (Windows, Excel, Outlook ...). |
| Informations Complémentaires |
| Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard 20 Juin 2017 à 16h00 à l’adresse mail: recruitment.iccorowa@gmail.com |
| Date expiration: 6/20/2017 |
| Société: | ICCO COOPERATION |
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