Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 055/IRC-MALI |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 7/17/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Gestion et supervision du programme: - Superviser la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse dans la région de Ménaka - Assurer la conformité des activités du programme conformément aux normes et aux meilleures pratiques internationales et nationales et aux exigences du bailleur. - Coordonner et superviser les formations sur les principes directeurs de la VBG, le soutien psychosocial de base, la gestion des cas et le référencement des cas vers le partenaire approprié, les membres de la communauté. - Superviser la mise en œuvre et la coordination de la planification des activités afin de s’assurer que les objectifs sont atteints. - Coordonner les réunions régulières de l`équipe et assurer la participation active de toute l`équipe. - Superviser les assistants sociaux et mobilisateurs afin de s’assurer que les survivantes des VBG ont reçu les soins dans les centres de santé et suivre de près les cas particulièrement vulnérables. - Identifier les facteurs de risque des VBG et planifier une réponse adéquate avec la collaboration des membres de l`équipe. - Développer et de renforcer les capacités des mobilisateurs et agents de terrain Protection Droits Humains sur la prévention et la réponse. - Planifier les activités de terrain de façon hebdomadaire et mensuel et soumettre au Manager. - Travailler en étroite collaboration avec les staffs des autres secteurs (Santé, ERD, Protection, Wash…) en renforçant leur capacité en concept VBG pour une mise en place d’activité spécifique intégrée. - Mettre en place un système d’identification et de documentation des personnes vulnérables. Engagement communautaire et coordination inter organisations: - Renforcer les réseaux avec les partenaires, les Cscom, le district, la police et les partenaires communautaires afin d`assurer une voie de référence fonctionnelle et durable en matière de violence basée sur le genre. - Renforcer l`appropriation de la communauté pour les activités de sensibilisation et de plaidoyer dans la lutte contre la VBG. Mettre en œuvre des stratégies pour accroître la participation des hommes dans le programme PDH. - Participer aux réunions de coordination et cluster et faire un compte rendu. Rapportages et suivi des indicateurs: - Discuter avec le M&E Officer et le Manager de programme sur les besoins des survivantes et les meilleures stratégies à adopter pour subvenir à leurs besoins. - Utiliser des systèmes de suivi et d`évaluation pour démontrer les résultats et informer l`adaptation continue du programme. - Soumettre un rapport hebdomadaire, mensuel et trimestriel au Manager. - Superviser le remplissage des différentes bases de données y compris le GBV IMS. - En collaboration avec les Agents sous sa supervision, rédiger des rapports d’activités et de suivi de cas assistés tout en incluant les sites, le type de survivantes, le type de suivi, action entreprise, statut actuel Etc. Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction |
| Description du profil du candidat |
| CONDITIONS REQUISES - Posséder un diplôme ou équivalent en psychologie/gestion/sciences sociales. - Avoir au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme, dans la prise en charge psychosociale et les VBG. - Posséder une excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées. - Avoir une expérience de travail en collection et gestion de données. COMPETENCES ET APTITUDES - Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement des staffs. - Expérience de travail avec ONG locales et partenaires. - Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées. - Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable. - Habiliter à communiquer en français et dans au moins 2 langues locales (Tamashek, Songhaï). - Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint). - Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis Moto. |
| Informations Complémentaires |
| CANDIDATURE Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 27 JUILLET 2017 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Officer PDH Ménaka. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse suivante en mentionnant a l’intitulé du message Officer PDH Ménaka: ML-Recruitment@Rescue.org NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables Seules les candidatures présélectionnées seront contactées « IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.» |
| Date expiration: 7/27/2017 |
| Société: | INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE AU MALI |
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