Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 008/SOS-CI |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 11/13/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Tâches et responsabilités - Gestion administrative du personnel - Description des postes - Rédaction de contrat de travail et de divers autres contrats - Mise à jour du registre d’employeur - Participation à des cessions de recrutement - Actualisation du dossier du personnel - Ingénierie de la formation - Participation à la mise en place d’un plan de formation annuel - suivi des formations internes et externes - Suivi des contrats de travail et des contrats des prestataires - Participation à divers projets transversaux liés aux missions du département RH - Réalisation des tableaux de bord - Informations et communication au personnel - Implication et organisation dans l’avancement des dossiers - Recenser les compétences actuelles et inexploitées - Faire des reportings mensuels - Participation à la gestion des performances du personnel |
| Description du profil du candidat |
| Le (la) candidat (e) doit : - Avoir un diplôme BAC + 3 / 4 en gestion des ressources humaines et ou droit, ou encore un diplôme équivalent - Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire - Avoir des connaissances en gestion des performances - Avoir une bonne connaissance de l’Anglais à l’écrit et à l’oral serait un atout - Avoir une bonne maîtrise du logiciel Sage paie et outils bureautiques - Bonne capacité physique et mentale - Capacité à travailler sous une grande pression |
| Informations Complémentaires |
| DOSSIER DE CANDIDATURE ET PROCEDURE Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National, un curriculum vitae détaillé et la copie des diplômes et attestations, doivent être déposés à l’adresse suivante : dn.sos@sos-ci.org ‘’Les candidatures féminines sont vivement encouragées’’ La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 24 novembre 2017 à 16h00 NB : En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire. Uniquement les dossiers complets seront analysés Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s |
| Date expiration: 11/24/2017 |
| Société: | SOS VILLAGES D`ENFANTS INTERNATIONAL |
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