Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 60/ CONSEILLER DU DISTRICT SANITAIRE |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 1/5/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Le /La conseiller(ère) communautaire dans le district sanitaire aura en charge la planification, la gestion, la coordination et la facilitation des activités SSGI, en collaboration avec le DO| SSGI du district, Comme membre de l’équipe technique du district, il/elle s’assurera de la mise en œuvre du paquet SSGI dans les aires de santé. Principales tâches Exécuter le planning de toutes les activités du projet avec les partenaires du niveau district sanitaire (ECD/CSCom/ASACO, les leaders communautaires, les groupes communautaires, les ASC, les relais communautaires, les GSAN et les communautés). Renforcer les actions communautaires à travers une stratégie de mobilisation communautaire basée sur le Cycle d`Action Communautaire. Promouvoir les pratiques essentielles de santé dans les ménages et accroître la demande de la clientèle et l`utilisation des services, des produits et des interventions de santé. Appuyer les plans d’extension de la stratégie Soins essentiels dans la communauté -Faciliter les sessions de formation et d’orientation des ASC sur le paquet SEC révisé au besoin -Participer à la réalisation des approches communautaires pour l’installation des nouveaux ASC -Appuyer la création de nouveau-sites ASC dans les aires de santé -Faciliter les réunions des comités SEC dans les aires de santé -Faciliter la supervision des DTC vers les sites ASC -Dynamiser les sites ASC Appuyer les ASACO et les CSCom à auto-diagnostiquer leurs propres capacités institutionnelles et élaborer des plans de renforcement des capacités sur la base de ces évaluations. Promouvoir les comportements et des pratiques saines et d`améliorer l`accès et la qualité des soins de santé au près des femmes, des familles et des communautés Appuyer la sensibilisation des communautés et des familles pour reconnaître la fièvre et de recourir à un traitement rapide chez les prestataires appropriés. Appuyer les activités de planification familiale dans toute sa dimension (formation des ASC/relais, disponibilité des produits contraceptifs, sensibilisation de la communauté), Appuyer l`intégration et la qualité du paquet PTME dans les services communautaires de proximité et les sites des ASC. ·Renforcer la prise en PCMA) en mettant l’accent sur les comportements clés en matière de nutrition ·Faire la promotion des quatre comportements clés dans les ménages. ·Appuyer les ASC pour améliorer la collecte de données et le rapportage, ainsi que les CSCom et ASACO pour améliorer le contrôle de qualité et l`analyse des données ·Appuyer l’Equipe du district /le Directeur technique du centre(DTC) dans la supervision des ASC/Relais communautaires. Participer aux missions de supervision de l’équipe centrale AMCP au niveau CSCom et village. Faciliter la liaison et la communication entre les organisations communautaires (ASACO) et les structures de santé. Participer aux réunions mensuelles des Csref et des chefs- lieux de CSCom Assurer la collecte et la fourniture des rapports statistiques mensuellement. Elaborer un rapport narratif mensuel / trimestriel Organiser les séances de retro-information au sein de la communauté en collaboration avec les DTC des aires de santé pour un meilleur planning et utilisation des données avec les partenaires, Participer aux activités des différentes campagnes au niveau des aires de santé Assurer toutes autres activités utiles pour le projet dans le cadre de la mise en œuvre du paquet SSGI dans le district sanitaire d’intervention |
| Description du profil du candidat |
| Diplôme en science de la santé, développement communautaire Capacité en mobilisation communautaire (Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la gestion des aspects communautaires) Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes Grande expérience en supervision et en suivi correct des activités communautaires Capacité en suivi évaluation sur le terrain. Expérience confirmée en communication et supervision (Conception des outils, capacité de plaidoyer, capacité de formation des adultes). capacité de rédaction d’un rapport. Capacité de conduire une moto sur le terrain Connaissance en informatique, spécifiquement les logiciels, Word et Excel. Capacité dans la gestion des ressources humaines et financières. Capacité de parler Bambara couramment. (La capacité de lire le Bambara est un atout) Attitudes et qualités personnelles Esprit d’équipe et diplomatie Bonne capacité d’organisation et de planification Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité Etre disponible à tout moment, rigueur et dynamisme Capacité de prendre des initiatives et d’autonomie dans le travail pour la bonne marche des activités du projet Capacité de travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel Capacité de travailler sous pression |
| Société: | AGENCE NATIONALE POUR L`EMPLOI |
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