Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 016/ THE CHILDREN INTERNATIONAL MALI |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 7/3/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Il a l’obligation et la responsabilité de: - S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays. - Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants. - S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne le mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en oeuvre. - Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. - Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle. - S’assurer que votre personnel explique aux fournisseurs et les différents prestataires dans le domaine de la logistique les informations écrites ou verbales adaptées à leur capacité de compréhension et dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de The Children et du Code de Conduite. - S’assurer que les partenaires sont orientés et appliquent la politique de défense de l’enfant. - Travailler avec le MDS, la Direction des Pharmacies et des Médicaments et autre partenaires/projet (par exemple le projet de SIAPS) pour développer et renforcer LMIS au niveau régional, de district sanitaire, et CSCOM. - Organisera des formations pour renforcer les compétences en gestion pharmaceutique des gestionnaires de dépôts au niveau régionale, district et CSCOM - Faire des suivis réguliers de la disponibilité des médicaments surtout au niveau des CSCOMs et des CS Réf et donner le feedback à temps aux concernées pour une prise de décision immédiate - Entreprendre des discussions avec les parties prenantes afin d`identifier les principaux barries/problèmes liées à la rupture des stocks des médicaments aux niveaux CSREF, CSCOM et inférieur, et formuler des recommandations et des plans d’actions - Fournir l’assistance technique et/ou la formation sur le tas requise en gestion de stock, incluant l’utilisation correcte des outils de gestion d’inventaire par le personnel des structures sanitaires - Evaluer, à l’aide d’une check-list, le niveau de performance des structures sanitaires (district et CSCOM) et des ASC en termes de gestion de stock identifier les problèmes et faire des recommandations documentées - Effectuer des visites de supervision avec les Districts Officers (DO) et les responsables de dépôts pharmaceutiques au niveau des structures sanitaires (district et CSCOM) et s’assurer que les gestionnaires utilisent les outils de gestions des médicaments correctement, que informations sont précises et à jour. - Collaborer avec les gestionnaires de stocks des sites et les conseillers logistiques de réseaux pour procéder à un inventaire physique des produits si nécessaire et effectuer les réconciliations requises ? Suivre l’implication des DO dans le renforcement du système logistique de gestion des médicaments au niveau des CS Réf et des CSCOMS. - Produire des rapports des visites d’assistance technique à temps et émettre des recommandations documentées et suivies - Planifier des rencontres régulières avec les conseillers logistiques des dépôts de pharmacies des lieux sanitaires pour partager les observations des visites de terrain Redevabilité : - Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de the Children - Détient l`équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu`ils l`entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition : - Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même. - Partage largement leur vision personnelle de the Children, engage et motive les autres. - Pense de façon stratégique et sur une échelle globale. Collaboration : - Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes - Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive - Abordable, bon écouteur, facile à qui parler. Créativité : - Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices - Prêt à prendre des risques disciplinés Intégrité : - Honnête, encourage la franchise et la transparence démontre des niveaux d`intégrité les plus élevés |
| Description du profil du candidat |
| Diplôme Universitaire en sciences pharmaceutiques, dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente équivalente - Avoir accumulé au moins 3 années d’expériences en matière de gestion de stocks de médicaments et de matériels de laboratoire au niveau des structures sanitaires - Connaissance en Microsoft Office incluant Word, Excel, Power Point - Capacité à travailler sous pression, sans étroite supervision, et à respecter les délais courts - Etre proactif dans l’identification des problèmes, la recherche de solutions appropriées ainsi que les recommandations et leur suivi. - Capacité à travailler en équipe et être doté de facilités de communication interpersonnelle - Aptitude démontrée et la volonté de prendre des initiatives et faire preuve de souplesse en fonction de l`évolution des priorités et des échéances. - Excellente capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe du projet et les collègues de the Children - Excellente capacité de communication et de rédaction en français anglais souhaitée - Capacité de voyager au niveau des zones d’impact du projet - Engagement envers les valeurs de the Children, ycompris la volonté de respecter et faire respecter la politique de protection de l’enfant. |
| Informations Complémentaires |
| - Un CV détaillé mis à jour - Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste - Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail - Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) - Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 13/07/2018 à 12H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. FR: IL est porté à la connaissance des candidats que the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. EN: Applicants are advised that the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported. OPPORTUNITÉS ÉGALES : Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI. SURETÉ & SÉCURITÉ : Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI. DEFENSE DE L’ENFANT: Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses. SANTE ET SECURITE : Le titulaire du rôle est tenu de remplir ses responsabilités conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. |
| Date expiration: 7/13/2018 |
| Société: | SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL AU MALI |
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