Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 005/STC-MALI |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 10/11/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR NUTRITION (les candidatures Féminines sont fortement encouragées) EQUIPE/PROGRAMME : Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PSAN) OU « LAFIA » CONFED/UE LIEU: Gao GRADE: A déterminer TYPE DE CONTRAT: National PROTECTION DE L’ENFANCE : Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste nécessitent d’avoir des contacts réguliers et de fréquenter régulièrement des enfants et des jeunes gens en général. Le titulaire du poste a l’obligation et la responsabilité de: S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays. Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants. S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre. Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans leur vie personnelle et professionnelle. S’assurer que les activités des enfants sont sans danger pour eux et que toutes les mesures sont prises pour assurer leur participation effective et sûre. S’assurer que votre personnel fournit aux bénéficiaires de votre programme les informations écrites ou verbales adaptées à leur âge dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de The Children et du Code de Conduite. BUT DU POSTE : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi de la composante Nutrition (Pilier 2) du programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PSAN) du Consortium Lafia à Gao et Tombouctou, dans le respect de la politique de Nutrition du gouvernement et conformément aux directives de l’alliance AGIR. ETENDU DU POSTE Supérieur hiérarchique : Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PSAN) Responsabilité budgétaire: Aura la charge de mobiliser le budget de la composante nutrition afin d’atteindre les objectifs du projet. Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Supervise les responsables nutritions des ONGs du Consortium à Gao (CRS, SC et Tassaght) PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE: Appuyé par le Conseiller Technique Nutrition de the Children, le Coordinateur Nutrition veille sur la qualité des activités (respect des protocoles et normes nationales, respect du calendrier…) du Pilier Nutrition du Projet LAFIA dans les deux régions (Gao et Tombouctou), Il/Elle contribue à la bonne organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du Pilier Nutrition au compte du projet dans les Régions de Gao et Tombouctou. Il/Elle élabore des stratégies permettant l’implication des services du secteur de la santé-Nutrition au processus d’implémentation des activités du Pilier Nutrition du Projet Il/Elle élabore des chronogrammes d’activités et veille au respect du calendrier. Il/Elle propose des solutions en cas de difficultés ainsi que de possibles réorientations stratégiques efficaces pour contourner les potentielles difficultés dans la planification et la mise en œuvre des activités du Pilier Nutrition Il/Elle oriente, apporte un appui technique et assure le suivi des équipes terrain dans les deux régions à travers des visites terrain régulières. Il/Elle assure l’élaboration et la mise en place des modules de formation dans ses domaines de compétences pour la formation des partenaires de l’état et les agents du projet Il/Elle prend le lead technique dans l’identification, acquisition, répartition et suivi des intrants nutrition Il/Elle participer aux réunions de coordination externes (cluster, Réunion de service…) pour promouvoir un partage efficient d’informations avec les partenaires, la résolution des problèmes et la prise de décision Il/Elle participe activement à l’élaboration des outils de collecte des données et suit leur utilisation efficace pour la remonté des données nutrition du projet Il/Elle participe activement à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux du projet Il/Elle oriente les Districts Sanitaire dans les requêtes d’appui au près du projet. Il/Elle aide les District Sanitaire à organiser les activités Santé-Nutrition dont la mise en œuvre est appuyée financièrement par le projet (SIAN, CPS,…) Il/Elle Planifier avec l’Equipe Cadre du District et les autres partenaires évoluant dans la zone les réunions de coordination périodiques (Mensuelles, Trimestrielles…) Il/Elle organise des supervisions conjointes avec le district Sanitaires pour constater les insuffisances dans la mise en œuvre de la stratégie ANJE au niveau des villages d’intervention |
| Description du profil du candidat |
| COMPETENCES ET COMPORTEMENTS: (Nos valeurs en pratique) Redevabilité : Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de the Children Détient l`équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu`ils l`entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition : Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même. Partage largement leur vision personnelle de the Children, engage et motive les autres. Pense de façon stratégique et sur une échelle globale. Collaboration : Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive Abordable, bon écouteur, facile à qui parler. Créativité : Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices Prêt à prendre des risques disciplinés Intégrité : QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES: Etre titulaire d’un diplôme (au moins un BAC + 5) dans le domaine de la sante publique/communautaire (ou la nutrition) avec une expérience significative en nutrition notamment sur les AEN (Actions essentielles à la Nutrition) et la stratégie 1000 Jours. Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de programme de nutrition à base communautaire (ceci comprenant la gestion des ressources matérielles et humaines.) Avoir une expérience dans la collaboration avec les districts sanitaires. Avoir travaillé dans un projet multisectoriel et expérience dans la mobilisation des approches des autres secteurs pour améliorer la nutrition des communautés vulnérables Etre correctement formé(e) et informé(e) sur les problématiques de la nutrition et de la santé des enfants Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et le plaidoyer Capacité éprouvée dans le renforcement des capacités (y compris l’élaboration des modules de formation) et le coaching Bonne maitrise de plusieurs langues nationales (surtout les langues du Centre et Nord Mali) et de la zone d’intervention Bonne capacité de planification, de gestion et de suivi des activités avec les partenaires Bonne capacité rédactionnelle et excellentes compétences de communication en français et langues nationales Très bonne maitrise de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet) Capacité de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles Savoir travailler en équipe, écouter et se faire écouter Etre patient(e), diplomate et avoir l’esprit d’équipe Etre flexible et avoir un esprit créatif Responsabilités additionnelles du travail Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience. Egalite d’opportunité le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité. Sauvegarde de l’Enfant: Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus. Santé et Sécurité Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI. |
| Informations Complémentaires |
| DOSSIERS A FOURNIR : les dossiers de candidatures doivent comporter : Un CV détaillé mis à jour Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail Copie du permis de conduire Moto Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 18/10/2018 à 17H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. FR: Il est porté à la connaissance des candidats que the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. EN: Applicants are advised that the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported. |
| Date expiration: 10/18/2018 |
| Société: | SAVE THE CHILDREN MALI |
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