Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 002 / ENABEL-MR |
| Pays du poste offert: | Mauritanie |
| Date: | 5/17/2020 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| AVIS DE RECRUTEMENT EXPERT NATIONAL.E PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DES FILIERES AGRICOLES ET PASTORALES DURABLES Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux. Dans le cadre du développement de ses activités, en coopération déléguée de l’UE en Mauritanie, Enabel recherche un Expert National promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables CONTEXTE Enabel (Agence belge de développement) a été renforcement des investissements productifs et accès à l`énergie renouvelable). Dans ce cadre, l’Action d’Enabel vise à promouvoir et à renforcer le développement de chaînes de valeur agricoles et pastorales inclusives et durables, comme des leviers à la fois de croissance, mais aussi de résilience au changement climatique, de lutte contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Il s’agit d’une part de développer et structurer l’offre et la capacité des acteurs d’accéder au marché pour les chaînes de valeur ciblées (lait, maraîchage et cultures de décrue dans un premier temps) et, d’autre part, de développer la demande en renforçant les entreprises de transformation leader et moteurs des chaînes de valeur (gouvernance, financement, organisation). De manière transversale, s’appuyant sur les actions de soutien à l’émergence d’un environnement favorable au développement et à la sécurisation des filières inclusives, un important renforcement du cadre institutionnel et de contribution à la consolidation des politiques agricoles sera mis en œuvre. Le RIMFIL intervient dans quatre Wilayas du Sud-Est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el RIMRAP et RIMDIR, toutes deux en cours d’exécution). DESCRIPTION DE LA FONCTION L’expert national « promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables » sera producteurs, OSP). A ce titre, il supervisera l’identification des groupes de producteurs et autres acteurs des filières concernés et à la suite suivra la priorisation, la validation, la planification des appuis techniques, organisationnels mis en œuvre par les techniciens, prestataires et ONG partenaires. La grande partie de son travail consistera en un suivi rapproché de la réalisation des activités techniques et organisationnelles dans les quatre wilayas en contribuant à une mise en en œuvre qui s’ intègre de manière cohérente aux processus et outils existants ou à venir, utiles et importants pour le RIMFIL. POSITIONNEMENT L’expert national promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables sera basé à Kiffa et travaillera sous la supervision de l’ATI expert filières et de manière rapprochée avec les techniciens filières des quatre wilayas. Il suivra leur travail ainsi que la mise en œuvre des activités des prestataires et ONG partenaires. RESPONSABILITES 1. Contribuer à la supervision de la mise en œuvre du programme à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et l’évaluation Planification • Contribuer à l`approfondissement des diagnostics des quatre wilayas • Participer à l’identification participative des besoins en matière d’appui aux filières émergentes • Superviser les activités de recensements quantitatifs et qualitatifs des zones de productions et des circuits/centres de commercialisation agro-pastoraux de chacune des wilayas • Superviser le recensement des infrastructures et équipements de stockage, de transformations et de commercialisation existants et programmés (par d’autres intervenants) • Contribuer à la définition et la planification des activités à réaliser pour contribuer aux résultats de l’intervention Exécution • Accompagner et suivre le processus de mise en place des Champs-Ecoles Paysans • Appuyer les processus d’élaboration des dossiers de demande d’appuis techniques, organisationnels et financiers (en collaboration avec l’expert national microfinance) • Suivre, pour les demandes le requérant, les activités de préfaisabilité technique, socio-environnementale et foncière y compris les aspects de gestion • Accompagner la structuration / suivi de la mise en place des OSP, de faitières, des caisses de crédit (en collaboration avec l’expert microfinance) • Accompagner le réseautage des acteurs • Appuyer la bonne collaboration entre les différents acteurs concernés / parties prenantes (Producteurs, OSP, STD, administrations locales, IMF, ONG prestataires…) Suivi et évaluation • Collecter et tenir à jour de façon permanente les informations des quatre wilayas permettant d’alimenter le système de S&E et d’apprécier les performances du Programme et diffusion appropriée • Suivre/Participer aux formations / aux réunions de concertation • Contrôler les rapports techniques d’avancement des prestataires/partenaires (master trainer, ONG, IMF) • Développer / alimenter les bases de données permettant une gestion numérisée et actualisée des informations 2. Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux attentes Information • Superviser, collecter et synthétiser les réalisations de typologies des interventions en appuis techniques (champs école), organisationnels (OSP) et financiers (caisse d’épargne crédit) à travers les quatre wilayas • Veiller à la diffusion de l’information concernant les évolutions récentes et intéressantes dans le domaine d’intervention (ingénierie sociale, amélioration de la production, de la productivité, de la commercialisation…) • Superviser les échanges techniques dans le domaine d’intervention Production • Capitaliser la production de notes synthèse stratégiques et techniques Contribution • Faciliter le dialogue et les échanges entre les intervenants locaux dans le même domaine • Participer activement à l’harmonisation, la cohérence et la coordination entre intervenants dans et entre les quatre wilayas 3. Participer aux capitalisations à la création et à la gestion des connaissances afin de concourir à la création d’un environnement inclusif, informé et confiant au sein du Programme Information • Collecter les connaissances et données factuelles générées • Participer à l’organisation au sein du Programme d’un système de création et de gestion des connaissances et de capitalisation (Plateforme, site RIMRURAL) Communication • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le développement et produire pour cela toute forme d’information utile • Participation au développement d’outils de sensibilisation/communication adaptés 4. Facilitateur • Conseiller les équipes du programme et les structures partenaires • En collaboration avec les structures partenaires, réaliser un coaching des staffs techniques (amélioration des compétences – domaine filières agricole et pastorale durables) • Contribuer au renforcement des capacités des services techniques partenaires |
| Description du profil du candidat |
| PROFIL Qualifications requises : • Ingénieur agronome/zootechnicien (minimum BAC + 5) ou diplôme de même niveau pertinent pour la fonction Expérience requise : • Expérience préalable dans un/des poste(s) similaire(s) au sein d’une organisation de coopération internationale ou ONG dans le cadre d’un projet/programme de développement rural • Cinq ans d’expérience dans les activités d’encadrement / formation / vulgarisation agricole et pastorale • Expérience avérée de l’appui à la structuration professionnelle (producteurs, OSP, faitières) et interprofessionnelles des filières agricoles/pastorales • Expérience avérée des approches d’appui aux chaines de valeurs/filières agricoles et pastorales • Bonne connaissance / expérience dans les wilayas d’intervention (Assaba, Guidimakha, Hodh el Chargui, Hodh el Gharbi) Compétences techniques requises : • Communication efficace et efficiente • Bonnes capacités de supervision, de coaching et de travail en équipe • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point) • Excellente maîtrise du français, la maîtrise des langues nationales (Hassanya, Pular, Soninké…) constitue un atout • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. • Une expérience en ingénierie sociale est un atout Aptitudes comportementales requises : • Adhésion aux valeurs de Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité • Goût pour le travail en équipe avec des collègues issus de contextes différents • Capacité à travailler en réseau Capacité de gestion de conflits • Sens de la responsabilité et de l’initiative Orientation résultat-solution • Organisation, précision et proactivité • Excellentes capacités de communication, empathie Flexibilité. |
| Informations Complémentaires |
| INTERESSE(E) ? Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants : (i) Lettre de motivation, (ii) CV à jour, (iii) Photocopie de la carte d’identité et (iv) Liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphones et/ou adresse email). Les dossiers incomplets et rajouts d’éventuels documents manquants après l’envoi du dossier, et dossiers illisibles ne seront pas considérés. Veillez donc bien à avoir votre dossier complet et lisible avant de l’envoyer (en version WORD ou en PDF. Evitez des photos de documents). Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par mail à l’adresse suivante mailbox.aipass@enabel.be avant le 27 mai 2020 à 17h, en précisant au niveau de l’objet la référence « Enabel, PROJET_RIMFIL_ENF ». Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez. LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES |
| Date expiration: 5/27/2020 |
| Société: | ENABEL |
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