Offre d'emploi
| Faites attention aux sociétés fictives, N'hésitez pas à nous contacter si toutefois vous trouvez cette proposition d'emploi est inappropriée. Ou, pour toutes suggestions ou tous commentaires. Contactez-nous |
Êtes-vous
intéressé par cette offre ? |
|
|
| Référence de l'offre: | 4/ CAP RH CONSULT |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 9/22/2022 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| 1. Compréhension du Contexte - Effectue une veille contextuelle et une analyse sécurité en relation avec chaque Coordinateur Projet sur leur zone de responsabilité, ainsi qu’avec son propre réseau de partenaires et personnes d’intérêt - Met en place un système d’analyse continue du contexte sécuritaire - Mise à jour et suivi de la table d’analyse de risque, et évaluation du niveau de sécurité des zones d’intervention - Alerte le Management et collègues sur les points de vigilance (changement de contexte, événements sécuritaires). - Effectue des diagnostics sécuritaires sur la sécurité de bâtiments, d’opérations ou déplacements spécifiques, et établit des recommandations/plan d’action - Compiler et soumettre des rapports réguliers qui suivent les incidents et les tendances dans les contextes d`accès humanitaire et de sécurité locale dans les zones d’intervention - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion sur le terrain pour s`assurer que tous les incidents et accidents sont suivis d`un rapport écrit - Surveiller l`environnement de la zone d’intervention, identifier les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités de l’ONG et recommander des réponses possibles Coordonner régulièrement avec le Management sur les aspects liés à la sûreté et la sécurité, - Contribuer à l`analyse de la sensibilité au conflit au niveau local et à l`analyse au niveau macro des tendances - Fournir des informations crédibles et une compréhension contextuelle des situations et des incidents de sécurité localisés et à l`échelle du pays ainsi qu’au personnel de gestion de terrain 2. Gestion de l`Accès Humanitaire - S’impliquer dans la mise en place des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes du pays. - Assurer que les approches d`accès humanitaire tiennent compte du contexte local et incluent des composantes globales d`engagement communautaire - Fournir une contribution technique et des conseils dans les évaluations pour envisager de nouveaux programmes dans de nouvelles zones géographiques, et des évaluations régulières des sites existants - Contribuer à l`élaboration et à la mise en œuvre de lignes directrices pour l`accès humanitaire - Superviser et conseiller sur la mise en œuvre et l`examen des stratégies d`acceptation adaptées - Aider à maintenir un haut niveau de préparation face aux fluctuations contextuelles prévues sur le plan opérationnel et programmatique - Améliorer l`image de l’ONG et son acceptation au sein de la communauté et parmi les parties prenantes en fournissant des conseils sur les stratégies de visibilité inclusive 3. Gestion des Risques de Sécurité et de Sûreté - Mettre en place / développer des outils et politique de gestion sécuritaire - Aider à évaluer et réviser et mettre à jour régulièrement les plans de gestion de la sécurité conformément aux normes et exigences globales en matière de sûreté et de sécurité - Fournir un soutien technique sur toutes les politiques, procédures, lignes directrices et la planification pour la sécurité du personnel, la sécurité opérationnelle et la continuité du programme - Maintenir un réseau de points focaux de sécurité dans les zones d’interventions (liste avec numéros de contact à jour). - Assurer le suivi des mesures à prendre pour assurer la conformité des normes de sûreté et de sécurité - Entreprendre des évaluations continue de l`équipement et des protocoles d`utilisation de cet équipement afin de s`assurer que les conditions minimales de sécurité sont respectées - Fournir et mettre en œuvre les meilleures solutions possibles pour l`utilisation de l`équipement afin de faciliter la communication entre le personnel. - Assure le briefing et la formation des équipes à la sécurité et aux outils |
| Description du profil du candidat |
| - Nous recherchons avant tout quelqu’un (e) de dynamique, motivé (e) flexible - Expérience similaire ou minimum de 02 années d’expérience de travail dans un contexte humanitaire à risque élevé - Expérience dans la gestion sécuritaire et accès humanitaire des ONGs - Avoir au moins un niveau de Licence - Avoir une approche proactive, de la créativité, la volonté de relever des défis, l`auto-motivation et l`auto-organisation sont de la plus haute importance pour ce poste - Disponibilité à se déplacer fréquemment en régions - Excellente gestion du stress et sang-froid - Très bonnes capacités de communication et d’écoute - Excellente capacité de compréhension et d’analyse - Compétences en formation et accompagnement - Parler couramment les langues locales - Discrétion |
| Informations Complémentaires |
| Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler rapidement car les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception. Le dossier de candidature sera composé des éléments suivants : Une lettre de motivation adressée au DG de Cap RH CONSULT Un curriculum vitae détaillé Copie de diplômes et attestations / certificats pertinents SOUMISION DE LA CANDIDATURE Le dossier complet devra être envoyé par email à l’adresse suivante : caprhconsult@gmail.com avec comme objet la mention : «l’intitulé du poste» Date limite de réception des candidatures : 10 Octobre 2022 CAP RH CONSULT remercie tous les candidats et les informe que seuls ceux présélectionnés seront contactés. |
| Date expiration: 10/10/2022 |
| Société: | CAP RH CONSULT |
Voir le contact de la société...
